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嘉兴人才人事网入口
访问嘉兴人才人事网官方网站，只需点击文中的链接，网址是https：//。打开网站后，用户可以在主页上找到嘉兴最新的招聘信息以及相关通知。通过点击主页上的“招聘会报名”按钮，你可以在线注册参加即将到来的嘉兴招聘会。主页上有一个搜索框，用户可以输入感兴趣的职位名称，以此来查找并了解该职位的招聘信息。
进嘉兴市人事人才网，首页右边有个毕业生就业专栏，打开，就可以看到右边有毕业生档案查询的选项卡了，http：// ，如果档案已到，就会有显示的。希望对你能有所帮助。
在嘉兴寻找工作时，主要可以考虑两个地方的人才市场：一个是位于东升路与建国路口的嘉兴最大人才市场；另一个则是秀洲区的人才市场，具体位置在江南摩尔。如果你不想外出寻找工作，也可以通过互联网渠道来获取信息，例如访问嘉兴人才市场官方网站或秀洲区人才市场的招聘网站。
嘉兴人才网服务功能
嘉兴人事人才网的服务功能主要包括以下几点：全面的企业会员服务：招聘信息发布与管理：企业可以发布招聘信息，并管理已发布的职位信息。人才简历查询：正式注册会员可以查询人才简历库，寻找合适的人才。单位基本信息管理：企业可以管理和更新自身的单位信息，以便求职者更好地了解。
HR俱乐部是嘉兴人才网的一个重要组成部分，定期举办活动，为嘉兴地区人力资源从业者提供交流平台，促进专业水平的提升和经验分享。最后，嘉兴人才网还提供人才测评和人才派遣等其他服务，全方位满足企业的招聘需求。
嘉兴人事人才网提供全面的企业会员服务，涵盖招聘信息发布与管理、人才简历查询、单位基本信息管理、应聘简历信息管理、人才录用管理等功能。正式注册会员享有不限量信息发布和人才简历查询权限，以及全部招聘管理功能。针对不同会员类型，网站还提供额外优惠。
岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!
1、招聘岗位：专业技术岗等。招聘人数：100人。招聘类型：2023公开招聘高层次人才。浙江省新华书店集团：招聘岗位：生产经营类、行政职能类、新业务类等。招聘人数：85人。招聘类型：2024年度公开社会招聘。中国水科院：招聘岗位：水利类、水利工程类、水文水资源类、土木工程类、生物学类等。招聘人数：98人。
2、央国企招聘时间：提前批：一般在7月至11月。以科技类国企和头部央企为主，如国家电网、中国烟草、中石油等，主要招聘技术研发、算法工程师等高技术岗位。秋招主战场：通常在9月至12月。是全年招聘的高峰期，金融、能源、运营商等国企集中释放岗位，覆盖技术、市场、管理、职能等全领域。
3、交通运输类：中国航空集团有限公司、中国南方航空集团有限公司，除飞行、机务等专业岗位外，还有行政、客服等岗位不限制专业。建筑类：中国建筑集团有限公司、中国交通建设集团有限公司，有行政、后勤、法务等岗位对专业要求不高。
4、国企和央企的招聘岗位类型非常多样化，几乎覆盖了所有重要的行业领域。以下是具体的招聘岗位类型及特点：管理类岗位：政策制定与执行：涉及政府与企业间的政策对接与实施。财务会计：负责企业的财务管理和会计核算工作。人力资源管理：专注于员工的招聘、培训、绩效管理等。
5、- 9月至11月：银行、地产、国企及央企、能源石化、汽车、物流、航空等行业的秋招达到高峰。值得注意的是，金融行业的招聘季通常较晚开始。- 10月至12月：这是秋招offer发放的高峰期。大多数公司会在这个时间段内发放offer，社交媒体上会出现大量晒offer的动态。
6、中国电子科技集团：作为中国电子信息领域的领军企业，中国电子科技集团也在招聘时考虑专科生，特别是在电子技术、信息技术等方面有专业技能的人才。注意：虽然上述国企和央企为专科生提供了机会，但具体招聘岗位和要求可能因公司、地区和时间而异。
浙江电网丨待遇电网排名前三!24届考情分析!
浙江电网待遇位居电网公司前列，24届考情分析如下：薪资待遇 整体待遇优厚：浙江电网的薪资待遇在全国省网公司中排名前列，杭州局的薪酬尤为突出，超过20万。宁波、嘉兴、绍兴等地的收入也相当可观，一般在1617万之间。
浙江电网的薪资待遇位居省网公司前列，杭州局的薪酬超过20万，宁波、嘉兴、绍兴等地同样有不错的收入，一般在16-17万之间，且不同层级间的差距不大。例如，嘉兴海宁和宁波电网县局的转正薪酬分别为16万和18万，而杭州萧山甚至能达到25万。
国家电网一批分数线如下：江苏电网电气类的本科二零届一批是60分，二一届一批是52分，二二届的一批是56分。那么浙江电网是，本科二零届是58分，二一届是49分，二二届是53分。安徽电网电工类本科，二零届一批是55分，二一届电工类本科是49分，二二届一批电工的本科是49分。
据统计，2023年南京工程学院电气专硕复试分数线为300分，最终拟录取195人，总平均分为339分。国家电网是电气工程专业毕业生的主要就业选择，其中大部分毕业生进入了江苏电网、浙江电网等省份的电力公司工作。
嘉兴中电科36所怎么样?
综上所述，嘉兴中电科36所在待遇和稳定性方面具有一定优势，但工作环境、职业发展以及个人限制等方面也存在一些不足。因此，选择中电科36所需根据个人职业规划、家庭因素和工作环境的适应性进行权衡。
在嘉兴，符合条件的硕士和博士可同时享受中电科36所的安家费和嘉兴市购房补贴，待遇较为可观。具体待遇包括：硕士约29-36万，博士约75-85万。中电36所主要招聘通信技术、计算机软件、机械电子等领域的专业人才，涉及岗位广泛。
中电36的工资待遇非常低，不仅远远低于同行业的其他企业，而且连基本的工资保障都不能保证。这种待遇对员工的生活和职业发展都有很大的影响。领导素质低 中电36的领导素质非常低，不仅缺乏科学的管理方法和领导能力，而且对员工的工作和生活都不关心。
不大。根据查询Boss直聘官网显示，工作环境好。嘉兴中电36所有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。嘉兴中电36所员工平均工资在9000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为700，还有旅游卡，因此嘉兴中电36所压力不大。
嘉兴中电科36所挺好的。中国电子科技集团公司第三十六研究所是从事通信信息控制技术的国家一类专业研究所，1978年组建于浙江江山，1989年整体搬迁至中国共产党诞生地浙江嘉兴，是世界500强企业的中国电子科技集团公司骨干成员单位。
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