为啥高校都在招聘博士后（为什么博士出来就有编制）

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本文目录一览：

• 1、4年后,国内博士会供大于求吗?
• 2、找到高校工作后,可以停薪留职去读博士后吗?谁有这方面经验?
• 3、四川百万年薪招收博士后,此次岗位竞争有多大?
• 4、清华博士后不能参加校园招聘,怎么办?没就业协议啊!

4年后,国内博士会供大于求吗?

1、会的。现在很多人都在读博。但是有很多的企业并不需要这么多的博士生。未来可能会造成资源的浪费。

2、可以肯定滴说，4年后，我国博士不会供大于求。我国博士来源于两个渠道，一方面是国外留学取得博士学位回国人员，一方面是国内自己培养的博士。目前，每年国内培养加国外回来的博士人数只有几万人。我国博士毕业人员去向：（1）高校和科研院所 目前我国博士毕业生就业的主要单位应该就是高校和科研院所。

3、博士人数供大于求。伴随着我国成为世界上授予博士学位数量最多的国家，学术劳动力市场趋向饱和，十余年间，博士生人数芝麻开花节节高，就业压力之大显而易见。4 博士自身要求高。他们满腹才学，已经不愿意对工作将就。

找到高校工作后,可以停薪留职去读博士后吗?谁有这方面经验?

1、我自己认为，如果你想做博士后，就直接去做。要不想做的话，直接上班。按你的设计的思路，没戏！也许，我说的直接了点，你不要记恨我，事实确实是这样，没办法的。

2、可以把，叫做定向把，只要签一个协议，以后回来本校工作就可以了。

3、看具体情况分配。接收的一般专业的博士，原则上不解决配偶的工作安置问题。引进的在学科建设和招生中发挥重要作用的高级军事人才，其配偶的工作由学校统一安排，落实学校教职工的生活待遇。大学应当协调和安排引进高层次人才稀缺的专业和他们的配偶与全日制研究生学历和硕士学位或以上从事教学。

四川百万年薪招收博士后,此次岗位竞争有多大?

1、我们可以知道这次的岗位竞争是非常非常大的，因为就单从报名人数来说是肯定是很多的，但是四川教授的博士后的人数肯定也是有限的，所以在这些博士后里面肯定有很多人是要落榜的，由此可见呢，在高雄你面前，我们面对的人也都是很优秀的人，所以我个人认为这次的岗位竞争是特别特别大的。

2、四川百万年薪招博士后，面向国内外招收2504名博士后，学历在一定程度上当然与薪资水平挂钩，说的通俗一点就是你的学历水平越高，你能够赚到越多的钱，你拿到高薪的可能性就会越高，这一点是不会错的。

3、而在我们学习中积累了一定的经验后，步入社会，也会依照我们前期的学习来进行谋生通过学习后取得一个好的岗位，以此来支撑自己生活，也算是我们学习后的收获了。学历高并不意味着高薪收入 很多人在30岁以前都在读书，读完了本科教育深造进入研究生阶段的学习，并不满足的，还要接受博士生的教育。

清华博士后不能参加校园招聘,怎么办?没就业协议啊!

所谓校园招聘，只是学校提供一个地方，而让企业直接在学校里举行招聘。其目的是为了提高学生就业率。学生可以参加，但并没有要求学校必须提供校园招聘的权利。现在的就业都是个人的问题，并不是学校和国家的责任。 当然国家要创造就业机会。

所以，没有就业协议和派遣证，直接去找工作就是了，性质上算是工作调动。

找哪个单位，让他们的人力资源部门出具一个解约函即可。

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