2018年南昌招聘硕士（南昌人才引进硕士招聘）

本篇文章给大家谈谈2018年南昌招聘硕士，以及南昌人才引进硕士招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、南昌人才补贴如何申请
• 2、近五年南昌大学医学类各专业招硕人数
• 3、2018年江西南昌大学第二附属医院引进高层次人才公告(92人)
• 4、2018年江西师范大学人才招聘公告(110人)
• 5、2018年来南昌工作有补贴吗
• 6、南昌人才补贴需要落户吗

南昌人才补贴如何申请

南昌人才补贴的领取步骤如下：网络申请：个人需通过南昌市人才“港、网、窗”一体化服务平台进行网络申请。按要求填写个人信息，并上传PDF格式的相关申请材料。初审：平台将对提交的申请进行初审，确保申报人按规定提交材料且材料完整。如材料不达标，平台将一次性告知缺失原因及补交期限。

申请条件：毕业生需与单位签订有效的劳动合同，并由单位或个人进行网上申报，经南昌市人力资源和社会保障局审核通过后，即可按规定程序领取补贴。补贴意义：这一政策的实施旨在吸引和留住更多的优秀人才，为南昌市的经济建设注入新的活力。

申报流程分为申请、初审、验证、公示和兑现奖励五个步骤。初审通过后，相关部门将进行验证工作，公示期为5个工作日。公示无异议的，补贴资金将直接发放至个人账户。就业人才生活补贴标准为：全日制博士5万元、全日制硕士及高级技师3万元、全日制本科及技师2万元、全日制大专及高级工1万元。

申请人需前往当地的政务服务大厅或通过网络政务系统提交个人信息。提交的信息需包含个人的基本信息、教育背景、工作经验以及与申请职位相关的证明材料。初步审核：政府部门会对申请人提交的信息进行初步审核。申请人需确保提供的所有信息都是真实有效的，否则可能会影响补贴的申请结果。

南昌市人才补贴的领取流程主要包括以下几个步骤。首先，个人需通过南昌市人才“港、网、窗”一体化服务平台提交网络申请。在申请过程中，必须准确填写相关信息，并上传所有相关材料，这些材料需要以PDF格式文档的形式提交。接下来，将进入初步审核阶段。

申请流程：可通过小程序搜索打开“南昌人才港网窗”“昌通码”进行申报。此外，南昌还有其他类型的购房补贴政策：契税补贴：在湾里管理局辖区内，购买新建商品房并完成合同备案的购房者，可享受契税100%补贴，即缴纳契税后可申请全额退税。

近五年南昌大学医学类各专业招硕人数

1、总的来说，临床医学专业的学生人数在五年内总计为3600至4200人，这表明该专业在南昌大学的受欢迎程度较高。同时，这也反映了学生们对该专业的重视以及对未来发展的期待。临床医学专业不仅注重理论知识的学习，还强调实践技能的培养。通过系统的教育和培训，学生能够在毕业后顺利地成为临床医生，为社会提供优质的医疗服务。

2、近五年南昌大学医学类各专业招硕人数如下：2022年：基础医学硕士研究生计划招收10名全日制硕士研究生。生物医学工程硕士研究生计划招收8名硕士研究生。2021年：基础医学硕士研究生计划招收10名全日制硕士研究生。预防医学硕士研究生计划招收5名硕士研究生。生物医学工程硕士研究生计划招收8名硕士研究生。

3、南昌大学临床医学专业每年有大约720到840名新生入学。这个专业的录取竞争十分激烈，每年报考人数众多。因此，想要被南昌大学医学院的临床医学专业录取，需要高出一本线60到80分。临床医学专业属于南昌大学的四大拳头专业之一，学制为五年。在临床医学专业的学生中，有60%到75%的人能够通过英语六级考试。

2018年江西南昌大学第二附属医院引进高层次人才公告(92人)

南昌大学第二附属医院2018年高层次人才及博士进人计划 单位简介 南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。

南昌大学的人才待遇如下：高层次人才 年薪范围：从人民币25万元到120万元不等，具体待遇需要面议。其他类型人才 税前年薪：为2535万元，为期三年，具体薪酬待遇由申请人与设岗学院协商确定。博士后专职科研人员 年薪制：年薪为2535万元，为期三年。

苏海教授，1963年毕业于北京医学院，1969年开始了他的内科临床生涯。他在医学领域不断深造，1982年取得了第三军医大学医学硕士学位，随后在江西医学院第二附属医院心内科工作，至今已有多年。1987年，苏海以访问学者的身份赴日本顺天堂大学医学部和九州大学医学部研修，最终获得了九州大学的医学博士学位。

除了郑大一附院，其他医院也在积极吸引博士人才。以江西南昌大学第二附属医院和山东第一医科大学附属省立医院为例，两家医院的人才引进计划中均包括了大量博士岗位，充分体现了当前医疗行业对高层次人才的迫切需求。

2018年江西师范大学人才招聘公告(110人)

学校校本部共有在编教职工2626人，其中专任教师1742人，博士716人。专任教师中，35岁以下教师比例为216%；拥有高级职称教师比例为573%；具有硕士以上学位教师比例为867%。

江西师范大学还面向博士研究生和实践应用型人才招聘专任教师岗，年龄要求在35岁以下，特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45岁。管理岗（包括辅导员岗）则要求本科及以上学历，年龄在30岁以下。总的来说，江西师范大学招聘教师时，学历要求主要集中在硕士研究生及以上，同时对年龄和专业背景都有具体规定。

江西师范大学的美术系确实会招聘老师，招聘条件通常包括以下几点：学历要求：应聘者至少需要具备本科学历，更高级别的学位可能会增加竞争力。教学经验：需要应聘者拥有一定的教学经验。这可以是在高等教育机构、中小学或其他教育机构中的教学经验，能够证明应聘者具备有效的教学方法和技巧。

2018年来南昌工作有补贴吗

有补贴。根据查询江西省人民政府官网得知，南昌建立青年人才就业生活补贴制度，对新引进（2018年4月28日以后引进）在南昌工作的毕业三年内（2015年4月28日以后毕业）或在南昌工业园区企业工作毕业五年内（2013年4月28日以后毕业）的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师，且已在南昌落户的，分别按每人每月1500元、1000元、500元的标准给予为期3年的生活补贴。

南昌为吸引青年人才，推出了生活补贴政策。对于全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师来说，如果满足特定条件，即可申请相应的补贴。对于在昌工作的青年人才，需要满足以下条件：引进时间需在2018年4月28日之后，毕业时间需在2015年4月28日之后，并且已经在南昌落户。

南昌市对于引进的青年人才提供生活补贴，旨在吸引更多人才留在南昌发展。申请对象为在昌工作的青年人才，包括全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生以及技工院校预备技师。

政策扶持方面，全日制博士研究生每月补贴1500元；全日制硕士研究生每月补贴1000元；全日制本科毕业生和技工院校预备技师每月补贴500元。政策规定，青年人才的申领补贴审核通过后，由受理的公共就业人才服务机构按规定在15个工作日内先行将补贴一次性发放到位。

南昌的高温补贴通常在每年的6月、7月、8月、9月这四个月发放。自2018年起，对于从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月的高温津贴标准提高到了不低于300元；而对于室内非高温作业的劳动者，每人每月的高温津贴则为不低于200元。

由以上信息我们可以看出，高温补贴的发放具有强制性的特征，在六至九月分期间，只要是在高于33摄氏度环境下工作的职员，企业单位都必须按照江西省高温补贴2017的发放标准进行发放高温费，且由于高温费是职员工资的一部分，故而是需要现金发放的。

南昌人才补贴需要落户吗

南昌市的人才补助政策有了新的调整，不再要求落户南昌，而是放宽至2020年6月16日后首次来南昌就业并缴纳社保满六个月的人员即可申请。以往的补助标准为：本科学历2万元，硕士学位3万元，博士学位5万元，大专学历1万元，这些补助原本分三年发放。现在，所有补助均改为一次性发放。

对于在昌工业园区工作的青年人才，则需要引进时间在2017年8月30日之后，毕业时间在2013年4月28日之后，同样需要在南昌落户。值得注意的是，技工院校预备技师只有在2018年4月28日之后引进并在昌工业园区工作的才能申请补贴。

在昌工作并已落户南昌。此外，对于在昌工业园区工作的青年人才，条件略有不同，其引进时间需在2017年8月30日之后，毕业时间需在2013年4月28日之后，同样需在昌工作并落户南昌。特别注意的是，技工院校预备技师需在2018年4月28日之后引进，并且要在昌工业园区工作，才可享受补贴。

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