天津工业大学硕士招聘（天津工业大学公开招聘系统）

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本文目录一览：

• 1、天津工业大学有硕士点吗
• 2、天津工业大学2024年考研招生计划公布
• 3、天津工业大学研究生怎么样
• 4、天津工业大学教师待遇怎样啊。想去那里工作啊
• 5、天津工业大学的教师待遇怎样
• 6、天津工业大学自动化怎么样,硕士毕业生就业情况如何

天津工业大学有硕士点吗

1、天津工业大学有硕士点。以下是关于天津工业大学硕士点招生的一些详细信息：硕士点招生：天津工业大学提供硕士点招生，学生可以通过查询天津工业大学研究生招生网获取具体的招生信息、专业目录及报考要求。学校背景：天津工业大学位于天津市，是国家级重点建设高校之一，具有悠久的历史和深厚的学术底蕴。

2、天津工业大学硕士点主要包括以下方面：一级学科硕士点：二十一个。这些一级学科硕士点为学生提供了深入学习和研究的机会，涵盖了多个学科领域。二级学科硕士点：七十三个。二级学科硕士点是对一级学科硕士点的进一步细化和深化，为学生提供了更具体、更专业的研究方向。专业硕士学位类别：六个。

3、天津工业大学是一所不错的公办综合类普通本科院校，入选“双一流”建设高校名单。以下从几个方面为你介绍：综合实力：在各类排名中表现良好，软科排名第157名，US排名第1327名，武书连排名第172名，校友会排名第98名，掌上高考人气排名第198名。

天津工业大学2024年考研招生计划公布

天津工业大学2024年硕士研究生招生计划已公布，招生专业及人数如下：纺织科学与工程学院：纺织科学与工程（学术学位）50人；土地资源管理专业9人；机械工程专业26人。材料科学与工程学院：高分子材料与工程（学术学位）50人；无机非金属材料工程（学术学位）16人；金属基功能材料（学术学位）30人。

“退役大学生士兵”专项计划和“少数民族高层次骨干人才计划”考生需达到学校规定的复试成绩基本要求。复试成绩计算方式与普通考生相同，但需根据相对偏差值确定是否进入复试。

天津工业大学会计专硕MPACC近2年录取情况分析如下：2024年研招信息概览 招生人数：经济与管理学院会计专硕MPACC专业计划招生28人。 研究方向：分为企业会计与审计、管理会计与实务两个方向。 考试科目：管理类综合能力和英语。 学费与学制：学费为每年10000元，学制为2年，提供住宿。

天津工业大学控制科学与工程学院2024年研究生入学考试一志愿拟录取名单于3月31日公布。控制学硕复试线：300（37/56）控制专硕复试线：307（37/56）与前年相比，学硕分数上涨17分，专硕分数下降17分。控制学硕一志愿进入复试37人，复试最高分388分，最低分300分，平均分324分。

天津工业大学电气考研情况如下：领航人物：电气院士领航。分数线情况：学硕：2024年分数线为275分，录取19人，最高分为344分。专硕：2024年分数线为307分，录取42人，最高分为386分，360分以上考生100%录取。考试变化：计算器使用：2024年考试中首次禁止使用计算器，部分考生因计算能力不足受到影响。

天津工业大学研究生怎么样

校园环境优美：天津工业大学校园环境优美，设施先进，为研究生提供了良好的学习和生活环境，有利于研究生的身心健康和全面发展。学术氛围浓厚：学校拥有丰富的学术活动和社团组织，为研究生提供了广阔的学术交流和社交平台，有助于研究生拓展视野、提升综合素质。

就业前景广阔：天津工业大学通信工程研究生的毕业生在就业市场上备受青睐。他们不仅具备扎实的专业知识，还拥有丰富的实践经验与国际视野，这使得他们在通信、电子、信息技术等行业领域具有极强的竞争力。

天津工业大学研究生的就业前景十分乐观。以下是对其就业前景的详细分析： 就业领域广泛 天津工业大学的研究生可以在企业中的制造、管理、销售和研发等多个领域找到理想的工作岗位。这些岗位不仅数量众多，而且涵盖了不同的职能方向，满足了不同学生的职业规划需求。

天津工业大学教师待遇怎样啊。想去那里工作啊

1、天津工业大学的教师待遇相对优厚，具有一定的竞争力。以下是具体的待遇情况： 薪酬体系： 拥有博士学位的新入职教师，年薪在3万至4万元之间。 拥有硕士学位的新入职教师，年薪则在2万至3万元。 对于职称在中级及以下的教师，若拥有博士学位，年薪为6万元。 校内津贴： 学校为每位新入职的教师在第一年提供每人每年11000元的校内津贴。

2、天津工业大学的教师待遇相对良好，具有一定的提升空间。具体来说：基本工资：新入职教师的月工资大约为4000多元，公积金起初约为3000多元。职称与工龄影响：随着教师职称的提升以及工作年限的增加，工资会相应地有所调整和提高。

3、天津工业大学的教师待遇总体来说较为基础。以月薪为例，普通教师每月大约4000多元，而新入职教师的公积金起步为3000多元。随着职称晋升、工作年限增加以及授课时数增多，教师的收入会有所提高。具体来看，拥有博士学位的教师年收入在3-4万元之间，硕士学位则在2-3万元。

4、天津工业大学的教师待遇主要包括基本工资和多种补贴。初级职称的博士每月基本工资约为6万元，而硕士学位的教师则为6万元。随着职称的提升，工资也会有所增加，高级职称的教师工资可达4万元左右。此外，教师的工资还根据工作量和年限进行调整。

天津工业大学的教师待遇怎样

1、天津工业大学的教师待遇相对优厚，具有一定的竞争力。以下是具体的待遇情况： 薪酬体系： 拥有博士学位的新入职教师，年薪在3万至4万元之间。 拥有硕士学位的新入职教师，年薪则在2万至3万元。 对于职称在中级及以下的教师，若拥有博士学位，年薪为6万元。 校内津贴： 学校为每位新入职的教师在第一年提供每人每年11000元的校内津贴。

2、天津工业大学的教师待遇相对良好，具有一定的提升空间。具体来说：基本工资：新入职教师的月工资大约为4000多元，公积金起初约为3000多元。职称与工龄影响：随着教师职称的提升以及工作年限的增加，工资会相应地有所调整和提高。

3、天津工业大学的教师待遇总体来说较为基础。以月薪为例，普通教师每月大约4000多元，而新入职教师的公积金起步为3000多元。随着职称晋升、工作年限增加以及授课时数增多，教师的收入会有所提高。具体来看，拥有博士学位的教师年收入在3-4万元之间，硕士学位则在2-3万元。

4、天津工业大学的教师待遇主要包括基本工资和多种补贴。初级职称的博士每月基本工资约为6万元，而硕士学位的教师则为6万元。随着职称的提升，工资也会有所增加，高级职称的教师工资可达4万元左右。此外，教师的工资还根据工作量和年限进行调整。

5、天津工业大学的教师待遇以基本工资和额外补贴构成，具体金额根据教师的职称、工作年限和课时量有所调整。持博士学历的教师，其年收入范围在3万至4万元之间，硕士学位持证者则在2万至3万元每年。中级及以下职称，持有博士学历的教师年收入为6万元。

天津工业大学自动化怎么样,硕士毕业生就业情况如何

天津工业大学的自动化专业在全国范围内享有较高的声誉，毕业生的就业情况令人满意。近年来，该专业毕业生的就业率一直保持在较高水平，且多数毕业生能够顺利进入与自动化相关的领域工作。自动化行业的就业前景十分广阔，不仅涵盖了制造业、电力系统、交通物流、智能家居等多个领域，还涉及到了人工智能、机器人技术等前沿科技。

就业前景广阔： 自动化专业的毕业生在制造业、电力能源、交通运输、自动化设备与系统集成、科研机构等领域具有广泛的就业前景。他们可以从事自动化系统设计、开发、调试等相关工作，也可以继续深造，攻读硕士或博士学位，从事科研或教育工作。

就业和发展前景：自动化专业毕业生的就业前景较好，相关行业对自动化技术的需求不断增加。毕业生可以在制造业、电力能源、交通运输、自动化设备与系统集成、科研机构等领域从事自动化系统设计、开发、调试等相关工作。另外，一部分毕业生也选择深造，攻读硕士或博士学位，从事科研或教育工作。

就业前景广阔： 电气工程及其自动化专业的就业率较高，市场需求量大。 毕业生可以在制造业、能源行业、信息通讯等多个领域找到适合的岗位。 专业课程设置紧跟科技发展： 涵盖了电力系统、电子技术、计算机控制、智能电网等多个前沿领域。

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