硕士吐槽招聘（硕士跳槽）

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本文目录一览：

• 1、应届毕业生吐槽奇葩的面试经历
• 2、为何女研究生“吐槽”求职难?
• 3、为什么现在清华的本科生都不好就业?
• 4、211男硕士吐槽招聘会均薪
• 5、网上招聘的工资待遇真的能达到10000多吗?
• 6、北航硕士入职小米两个月被裁,评论:裁应届生,真是脸都不要了

应届毕业生吐槽奇葩的面试经历

应届毕业生吐槽奇葩的面试经历1 意大利说不说法语 小曼是安徽大学的本科毕业生，从去年下半年起，在求职过程中就遇到过一些奇葩面试。其中有次那面试官的素质实在不敢恭维，“我有过几次受困于面试官尴尬问题的经历。一次是应聘一家香港公司，面试时HR一本正经地问我的属相是什么。我如实回答后，HR又问我的血型是什么。

应届毕业生吐槽的奇葩面试经历1 意大利说不说法语 小曼是安徽大学的本科毕业生，从去年下半年起，在求职过程中就遇到过一些奇葩面试。其中有次那面试官的素质实在不敢恭维，“我有过几次受困于面试官尴尬问题的经历。一次是应聘一家香港公司，面试时HR一本正经地问我的属相是什么。我如实回答后，HR又问我的血型是什么。

找工作中都会遇到奇葩的、糟心的事情。像面试通过同意给OFFER，没多久又反悔的；像面试完半个月才电话通知复试的；还有虚假面试的，真是只有应聘者想不到，没有HR做不到的。下面说个小编的真实经历，说实话，到现在我都没弄明白到底是怎么回事。

为何女研究生“吐槽”求职难?

“公司第一嫌我们年纪大，又面临结婚生子的问题；第二是学历比较高，薪资相应的也得增加一点。因此同等条件下，他们都愿意要男本科生。”翁秋妹说。

在一些学校中出现严重的男女比例失调，这无论是对于学生还是学校老师都是一个大难题，一方面对于学生来说性别的不平衡导致就业不均衡，以现在女生越来越多的情况来看，社会上并不全是适合女性的职位，因此可能导致女生出现就业难的情况。

上班的时候，难免对上级领导吐槽满满，可是，如果你是领导，遇到事情了，你会怎么处理。生活、工作中处处都有我们要学习的。我们这一生就是不断遇到问题，处理问题，解决问题，时刻记住，理论知识运用到实际。

某生物专业师哥吐槽，高校大学毕业后，班级绝大部分人都去读研了——因为找工作难。不可多得求职工作中的，也去跑销售市场、当医药代理了。表面上看环境工程专业通常称之为成是天坑专业，是因为应届生就业率低，薪资待遇差。

为什么现在清华的本科生都不好就业?

其实相比较而言，清北的学生本身就占据了各种资源和优势，所以就会将自己摆在了一个很高的位置上，但高学历、名校毕业只不过是标签和光环，并不能决定你的价值。

越是名校毕业的学生，考上研究生和出国深造的机会就越多，所以造成了名校本科毕业的就业率越来越低。本科稀缺性降低 在改革开放之初，本科生的稀缺性比较高，所以获得的待遇也会比较好。

这两年就业市场里有两个现象，导致整个学历倒挂的非常严重。 首先第一个现象就是教育市场和用工脱节，导致大量的毕业生无法找到对口的工作 。然后这些学生就会被迫走上一条歧路，觉得我找不到工作不是专业有问题，而是因为学历还不足够， 只要考上研究生，学历够了，就有好工作了 。

许多岗位对学历的要求是研究生，而不是本科生越来越多的知名企业开始为研究生开设岗位。所以，如果是清华北大毕业的本科生，是无法胜任这些岗位的。因此，学历成了影响他们找到工作的因素。这么看来，清华北大毕业的学生也没有那么容易找工作。

当今社会大学生找工作越来越难。先说工作难的原因：第一：大学生日益增多，本科生研究生都烂大街了，竞争力大；第二：国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。

211男硕士吐槽招聘会均薪

男硕士吐槽招聘会均薪内容如下：3月1日报道，近日，上海举行多场面对高校毕业生的线下招聘会，某博主在参加完招聘会后，发布视频吐槽招聘会平均薪资5500元，该视频收到了网友不同观点的讨论，有网友认为“虾米”眼高手低，也有网友为他加油打气。

自称211大学文科硕士的博主“严肃的虾米”参加了一场上海市人才招聘会，他在自己发布的视频中吐槽，招聘会现场文科岗位少，均薪5000元，准备的5份简历一份都没投出去。3月2日，“文科生转码或成趋势”又登上热搜。根据智联招聘，2023 年人文学科毕业生的就业签约率仅 14%，远低于理科生就业签约率。

生物学毕业要想留校当老师的话几乎必须得博士以上学历，硕士学历的应该也有但是越来越难，很多好的学校都要求博士就读的学校必须是双一流或98211，双非大学毕业的博士会受到歧视，很多生物专业的博士都会选择干几年博士后，发个好点的文章，增加自己留校的几率。

”翁秋妹顾不上“吐槽”，说完又立即转身投入到茫茫求职大军中。中衡(福州)项目数据分析事务所的一名招聘人员坦言，如果女研究生能够自降身价，接受和本科生一样的工资，单位才会加以考虑。毕竟女研究生年纪也大了，又面临结婚生孩子的问题，用人企业也会有一些顾虑。

网上招聘的工资待遇真的能达到10000多吗?

作为招聘工作者，我可以负责任地告诉大家，招聘网站上标注的岗位工资10000~15000，实际上公司就是按照这个范围发放的。我接下来将全面分析这个现象，供大家评判。首先，招聘网站上的工资范围是公司的薪酬制度所决定的，只要薪酬制度存在，工资就有支付的依据和标准，不可能欺骗求职者。

我之所以说招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000，公司就会按照这个数发，是因为工资出自于招聘公司的薪酬制度，只要公司的薪酬制度在，工资就有支付的依据和标准，是不可能匡大家的。此其一。

招聘网站上标明的岗位工资10000-15000元，通常反映了公司的薪酬制度，因此公司会按照这个范围支付工资。 实际工资可能会有三种情况：基本工资、基本工资加绩效工资、基本工资加绩效工资加年终奖。 招聘网站上的工资通常是综合工资，可能包含绩效工资，因此实际工资取决于员工绩效完成情况。

在赶集网和58同城上看到招聘信息，声称工资可以达到10000多元，并且是企业直招，一分钱不收。到了现场，首先要求进行体检，却要收取300元费用，体检结束后，他们并未提供任何体检报告，也没有安排工作。

腾讯程序员的工资待遇表现出较高的水平，其中软件工程师的平均工资达到了22892元/月。具体来说，24%的程序员工资范围在20000-25000元/月，而22%的工资范围在10000-15000元/月。 腾讯程序员的平均年终奖为87243元，这显示了公司对员工的绩效认可。

招聘集装箱货运理货普工的工资待遇确实是一个关注点，尤其是在当前经济环境下。 声称工资达到10000元的情况需要进一步核实，以确保信息的准确性。 通常情况下，普通集装箱货运理货普工的工资并不会特别高，除非是特殊岗位或有额外的技能要求。

北航硕士入职小米两个月被裁,评论:裁应届生,真是脸都不要了

1、像北航硕士的被裁，对于他个人来说影响还是挺大的。比如用掉了自己应届生的身份，他就会失去很多就业上的便利。而且以后找工作时也会面临两难的情况，他入职大厂仅仅两个月就被辞退，工作经验不足，走 社会 招聘的途径也很困难。

2、一位“曾经打网球的辣椒”发帖称，“自己是北航2022届应届研究生，**校招签约小米公司， 2022年2月17日入职小米，在入职两个月期间认真工作，由于小米公司业务和人员调整，经历一次内部转岗（3月9号）后，于4月22日被通知裁员，于一个月后离职。

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