平武硕士人才招聘（平武硕士人才招聘公告）

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本文目录一览：

• 1、2022四川绵阳市平武县事业单位资格审查
• 2、绵阳市平武县教师招聘宣讲会时间
• 3、2015中国电信四川分公司招聘公告出来了吗?招聘条件是什么?
• 4、高端人才招聘

2022四川绵阳市平武县事业单位资格审查

①《报名审核表》1份；②有效身份证件原件及复印件1份；本人近期免冠正面1寸证件照片1张；③有效毕业证、学位证原件和复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份。境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份。

本次招聘人员须按照《人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，报考人员本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的学位资格要求相符。引进后需在平武县服务5年以上(含试用期)。

平武县，隶属四川省绵阳市。位于四川盆地西北部，位居涪江上游，东邻青川县，南连北川县，西接松潘县，北靠甘肃省，东南接江油市，西北倚九寨沟县，是著名风景区九寨、黄龙之门户，素有“天下大熊猫第一县”之美誉。全县幅员面积5950.12平方公里，辖6镇14乡。

一类为绵阳市、雅安市、阿坝藏族羌族自治州、凉山彝族自治州；二类为绵阳市等。二类区有：四川（13个）绵阳市，北川羌族自治县、平武县；雅安市，汉源县、芦山县、宝兴县；阿坝藏族羌族自治州，汶川县、理县、茂县；凉山彝族自治州，宁南县、普格县、喜德县、冕宁县、越西县。

届时可查看其资格审查名单了解入围情况。或参考2020上半年四川省绵阳市公务员考试，据绵阳市《2020年上半年公开考试录用公务员（含参照公务员法管理工作人员）总成绩及排名》整理知，平武县共设1个职位，总成绩：①平均6836分；②最高776分；③最低666分。

绵阳市平武县教师招聘宣讲会时间

1、年11月18日09：00-12：00，13：00-17：00。报考人员应同时具备下列条件：具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，年满18周岁。

2015中国电信四川分公司招聘公告出来了吗?招聘条件是什么?

中国电信四川分公司招聘条件：(一) 认同中国电信企业文化和核心价值观。(二) 身体健康、为人诚信、吃苦耐劳。

此次中国电信四川分公司招聘对象为：2015年高校应届毕业生，及毕业3年以内(即2011年6月后毕业)的往届生。因此，往届生是可以报考的。应聘注意事项 (一) 请在“中国电信集团公司网站”在线投递简历，网址：chinatelecom201zhaopin.com/(预计11月7日上线)。

中国电信招聘条件主要包括以下几点：学历要求：全国高等学校全日制本科生、硕士生及博士生。精神品质：具备全面创新、求真务实和以人为本的精神。岗位具体要求：市场、销售与服务岗位：应具备良好的沟通能力和客户服务意识。产品岗位：需要了解市场趋势，具备产品开发和推广能力。

电信公司招聘的基本要求条件如下：学历要求 全国高等学校全日制本科生、硕士生及博士生。个人品质要求 全面创新：具备创新思维和创新能力，能够提出并实施新的想法和方案。 求真务实：注重实际效果，能够脚踏实地地开展工作。 以人为本：重视团队合作，能够尊重他人，具备良好的沟通能力和服务意识。

电信公司招聘要求条件主要包括以下方面：学历背景：全国高等学校全日制本科生、硕士生及博士生。个人品质：全面创新：具备创新思维和解决问题的能力。求真务实：注重实际，能够脚踏实地地完成任务。以人为本：关心员工和客户，注重团队合作和人际沟通。岗位相关要求：具体要求会根据应聘的工作岗位而有所不同。

中国电信招聘对象为全国全日制本科生、硕士生及博士生。 应聘者需具备严谨创新、求真务实、以人为本的工作态度。 具体招聘条件将根据不同岗位有所差异，应聘者需熟悉相关岗位的工作内容。

高端人才招聘

1、高端人才招聘网站有以下几个： 拉勾网 拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘网站。该平台主要针对互联网行业的高端人才，包括技术、产品、设计、运营等岗位。拉勾网举办的多场线上线下的招聘活动，有效地连接了企业与求职者，为双方提供了高质量的招聘与求职体验。

2、拉勾网 拉勾网是国内领先的专业互联网行业招聘平台。它专注于为互联网领域的技术、产品、设计、运营等高端人才提供服务。通过举办线上和线下招聘活动，拉勾网有效地促进了企业和求职者之间的沟通，为双方提供了高质量的招聘体验。

3、猎头公司：猎头公司是招聘高端人才的专业机构。他们拥有广泛的人脉和专业的招聘经验，能够帮助企业寻找合适的高端人才。与猎头公司合作，可以迅速找到符合企业需求的高端人才，并且保持信息的机密性。

4、招聘高层次人才是指寻求具有专业技能、丰富经验以及卓越能力的优秀人才。 高效地进行高端人才招聘的最佳方式是合作专业猎头机构。 南方新华是一家提供专业猎头服务和人力资源管理咨询的大型机构。 该公司专注于快速提供招聘结果，为超过40，000家客户提供服务。

5、猎头公司是为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的，对于高级人才和尖端人才的招聘，猎头公司是一个较好的选择。人才交流中心是一个专门为人才和用人单位提供交流的平台，帮助企业找到合适的人才。校园招聘则是企业通过与各大高校合作，吸引优秀的应届毕业生加入。

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