烟草总局招聘硕士研究生（烟草总局校招）

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本文目录一览：

• 1、烟草专业开设院校
• 2、江西中烟是国企还是央企
• 3、应届生如何进入中国烟草?薪资待遇如何?
• 4、烟草的招聘,公平吗?

烟草专业开设院校

1、云南农业大学云南农业大学，学校设置有独立的烟草学院，是全国较早开始烟草教学、科研的单位之一，经过多年的发展，学院已形成本科、硕士和博士3个办学层次的烟草专业人才培养体系，烟草专业为云南省重点专业、特色专业和专业改革综合试点专业。

2、开设烟草专业的院校主要包括以下几所：郑州轻工业学院：专业名称：烟草科学与工程专业专业特色：作为工科专业，是教育部卓越工程师计划试点学科，中国首个开办的国家特色级专业。学校设有国家卷烟调香人才培养基地，该专业由河南省和国家烟草专卖局共建，并拥有烟草工业生物技术重点实验室。

3、北京烟草局录用的国内毕业生多来自北京市内高校，如北京第二外国语学院、北京工商大学等。专业方面烟草农学类：烟草学、烟草科学与工程等，研究烟草生长规律等，对烟叶种植和产品研发重要。管理类：涵盖管理科学与工程、工商管理等，涉及烟草行业各管理层面。

4、与烟草相关的高等教育机构主要有以下几所：河南农业大学与中国烟草签署了烟草专业战略合作协议；贵州大学开设了烟草学院；郑州轻工业大学是河南省与国家烟草专卖局的共建高校。然而，经过与院校招生办核实，目前没有定向烟草定向培养，学生通过参加中国烟草的招聘考试，需遵循与普通学生相同的选拔流程。

江西中烟是国企还是央企

江西中烟是国企。江西中烟的全称是江西中烟工业有限责任公司，江西中烟工业有限责任公司成立于2004年10月28日，是由江西烟草顺应行业工商管理体制改革分设而成，主要承担烟草制品生产和销售，烟草物资、烟机零配件经营及其他相关的生产经营任务。

江西中烟工业有限责任公司是央企。央企属于国企范畴，是由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责的国有独资或国有控股企业。江西中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司），是中央驻赣大型国有企业。

综上所述，江西中烟是一家国有企业，具有独特的行业地位和管理归属。

烟草公司是特大型国有垄断企业，属于国企，只有国企的人员编制了。而烟草专卖局是国家行政机关，是事业单位，在里面工作的人员有事业单位编制。相关信息：严格意义上来说，烟草专卖局是行政机构，就会有事业单位编制，烟草公司属于国有企业，就没有事业单位编制了。

应届生如何进入中国烟草?薪资待遇如何?

1、沈阳市烟草专卖局信息技术岗：到手月薪约7K，年终奖1-2万。江西某烟草局：月薪8K，年终奖4万，年薪约14万。浙江烟草：985博士年薪30万，包三餐。综上所述，中国烟草对于应届生来说是一个具有吸引力的就业选择。通过了解招聘信息、准备应聘材料、参加笔试与面试等步骤，应届生有机会进入中国烟草并享受较为优厚的薪资待遇和福利待遇。

2、应届生可以通过以下步骤进入中国烟草，其薪资待遇因地区和岗位而异：进入中国烟草的步骤： 查找招聘信息：应届生可以通过中国烟草总局的招聘官网查找相关的招聘信息。不同省份与单位的录取学历门槛有所不同，需根据自身条件选择合适的岗位进行报考。

3、虽然底薪可能不高，但绩效和年终奖却能提供丰厚的收入。除此之外，中国烟草还提供包括缴纳五险二金、年终奖、住房补贴、免费工作餐、节日物资服务、双休和年休假在内的福利待遇。这些福利让员工在工作之余，能够享受舒适的生活。

烟草的招聘,公平吗?

1、烟草面试通常遵循公平公正原则，大规模不公平操作的情况较少。 制度保障公平：烟草招聘一般有严格规范的流程，从面试流程设计到评委选拔，都有明确标准。比如面试评委通常由多人组成，且在面试前随机分组，避免单一评委的主观影响，降低不公平操作的可能性。

2、烟草面试通常是较为公平公正的，并不存在普遍不公平的情况。 规范流程保障公平：烟草招聘面试有着严格且规范的流程。从面试考官的选拔、培训，到面试环节的组织，都有明确的标准和监督机制。考官一般会经过严格筛选，且在面试过程中要遵守诸多纪律，以确保对每位考生一视同仁。

3、烟草面试通常是较为公平公正的。 制度保障公平：烟草招聘面试有着严格规范的流程和制度。从考官选拔到考场安排，都有明确规定。考官一般是从多个部门抽取，且实行回避制度，避免与考生存在利益关联，最大程度减少人为干扰，保证面试过程的公正性。

4、烟草面试通常有着严格规范的流程以确保公正性，总体上不公正情况较少。 流程保障公正：烟草招聘面试一般会有严谨的制度。从面试官的选拔来看，通常是来自不同部门、不同层级的专业人员，他们经过培训，以确保评分的专业性和客观性。

5、烟草面试通常遵循公平公正原则，并不存在普遍的不公平现象。 规范流程保障公平：烟草招聘面试有着严格且规范的流程。从面试考官的选拔，到面试题目的设计、考场的安排等，都有一系列明确的制度。考官往往是经过培训、来自不同部门且临时抽签分组，避免人为干扰。

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