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浙江电网招聘指南
浙江大学：作为浙江省内唯一的98211高校，以及电气“四虎”之一，浙江大学在浙江电网的招聘中占据了绝对优势。24年一批录取人数高达72人。原电力部直属院校：录取人数前5和前10的院校中，均有大量原电力部直属院校的身影，如上海电力大学、东北电力大学、南京工程学院等。
浙江电网招聘指南 浙江电网在招聘时对计算机和英语等级证书不做要求。专业以电工类为主，适量招收电子信息类、财会类、其他工学类考生。本科生一般不超过25周岁、硕士研究生一般不超过28周岁、博士研究生一般不超过33周岁，计算截止时间为2024年6月30日。
浙江国家电网招聘条件： 招聘对象：电工类、计算机、通信等电子信息类、财务类、人力资源、技术经济、工程管理等管理类、土木工程、法学等专业的优秀应届毕业生。专业要求为主修专业，须与学籍认证报告中的专业名称相符。应聘者需在规定时间内取得相应的学历证、学位证及报到证等相关证件。
浙江电网丨待遇电网排名前三!24届考情分析!
1、浙江电网的待遇在电网系统中名列前茅。具体来说：杭州局：年收入可达20万以上。宁波、嘉兴、绍兴等地市局也很不错，年收入大约在16-17万。县局与市局待遇差距小：如衢州、丽水等浙北供电局，薪资水平保守估计也有12万打底，下面的县也有10万，在当地属于中等偏上水平。
2、浙江电网待遇位居电网公司前列，24届考情分析如下：薪资待遇 整体待遇优厚：浙江电网的薪资待遇在全国省网公司中排名前列，杭州局的薪酬尤为突出，超过20万。宁波、嘉兴、绍兴等地的收入也相当可观，一般在1617万之间。
3、浙江电网的薪资待遇位居省网公司前列，杭州局的薪酬超过20万，宁波、嘉兴、绍兴等地同样有不错的收入，一般在16-17万之间，且不同层级间的差距不大。例如，嘉兴海宁和宁波电网县局的转正薪酬分别为16万和18万，而杭州萧山甚至能达到25万。
4、国家电网一批分数线如下：江苏电网电气类的本科二零届一批是60分，二一届一批是52分，二二届的一批是56分。那么浙江电网是，本科二零届是58分，二一届是49分，二二届是53分。安徽电网电工类本科，二零届一批是55分，二一届电工类本科是49分，二二届一批电工的本科是49分。
国网第一梯队——浙江省宁波市供电公司、电科院和经研院录取分析_百度...
待遇方面：浙江电网的待遇属于省网公司第一档，其中杭州供电公司的待遇最高，据传可达20w+。宁波市供电公司的待遇虽然略逊于杭州，但仍然处于较高水平。电科院录取分析 浙江电科院作为国网系统内的重要科研机构，其录取要求相对较高。学历要求非常高：2022年浙江电科院共录取了19名新员工，其中6名为非电类专业。
国网第一梯队——浙江省宁波市供电公司、电科院和经研院的录取分析如下：宁波市供电公司： 待遇优厚：宁波电网的待遇在浙江省电网中名列前茅，显示出对人才的高度重视。 竞争激烈：宁波作为浙江竞争最激烈的地区之一，对员工的学历要求普遍较高，通常要求211+985背景。
宁波市电科院和经研院是宁波电网的重要研究与技术支持机构。电科院2022年录取的19名新员工中，有6人为非电类专业，学历要求极高，层次为硕士及以上，更有博士后与博士加入。户籍方面，尽管并非特别明显，但自身条件优秀且来自外省的同学，亦有机会留任浙江电网。
在国家电网工作是一种怎样的体验?
1、在国家电网工作是一种充满机遇、挑战与关怀的体验。薪酬体系完善：国家电网的薪资构成包括基本工资、绩效奖金以及完善的社保公积金，为员工提供了稳定且具有竞争力的收入来源。不同地区和岗位的薪酬存在一定差异，如江苏、冀北、浙江和山东等地区名列前茅，其中江苏电网的苏州、杭州地区待遇尤为优越。
2、在国家电网上班的体验是多元且复杂的，既包含福利保障，也面临诸多挑战。基本生活保障无忧：国家电网提供稳定的薪酬和福利，确保员工基本生活无忧，每月能有稳定的储蓄空间。年轻员工需辛勤付出：对于刚入职的年轻人来说，初期可能需要付出极大的努力，工作节奏快，任务繁重。
3、进入国家电网工作是一种既充满挑战又富有成长机会的体验。具体来说：日程安排紧凑有序：每天的工作从清晨开始，有固定的例会时间，员工需要提前做好准备，如撰写讲话稿、整理会议议程等。这要求员工具备高效的时间管理能力和良好的组织协调能力。
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