惠州学院招聘硕士教师（惠州学院招聘教师2021）

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本文目录一览：

• 1、惠州学院2025定向师范生分数线
• 2、2024年惠州学院高层次人才引进公告(30名)
• 3、惠州学院教师工资水平?
• 4、惠州学院的待遇
• 5、惠州学院毕业刚去的老师待遇怎样啊
• 6、惠州学院2012年高层次人才公开招聘方案

惠州学院2025定向师范生分数线

1、惠州学院2025定向师范生（提前批教师专项）的分数线根据专业和定向地区有所不同。历史类：定向博罗县的投档最高分为595分，显示出该县对于历史类定向师范生的高度认可和竞争态势。定向龙门县的最低分为571分，虽然较博罗县有所降低，但仍然超过了特控线一定分数，体现了龙门县对于历史类定向师范生的需求与重视。

2、年音乐公费师范生（音乐学专业）最低录取分数：463分。录取地区：涵盖潍坊市、聊城市等定向就业区域。惠州学院 2025年提前批教师专项（公费定向师范生）音乐学专业录取情况：定向博罗县录取最高分：539分。定向惠东县最低录取分数：511分。

3、年惠州学院在不同省份、不同科类的录取线不同。

4、广东450分上惠州学院有一定难度，但仍可尝试。从往年数据来看，惠州学院作为广东公办本科二批院校，2024年广东省本科批历史类、物理类等普通类录取数据暂未呈现出450分左右录取情况。在2025年信息中显示其往年分数线为476分，位次是113346，高于450分。

5、分析如下：录取分数线：根据2024年的录取数据，惠州学院在广东省内录取的最低分数线是431分。这意味着，如果你的分数达到或超过431分，你有可能被惠州学院录取。专业组限制：需要注意的是，431分对应的录取专业组是历史类215组（中外合作）。

2024年惠州学院高层次人才引进公告(30名)

符合辅导员条件的高层次人才除承担专任教师的工作任务外，还需承担辅导员工作不少于2年；事业编制办理手续按学校相关文件执行；境外毕业生可选相近专业报考；报名材料包括：《惠州学院公开招聘人员报名表》（系统自动生成，只需下载打印）、身份证、大学起各阶段学历学位证书及认证报告、职称证书、业绩成果佐证材料等。

年，惠州学院推出教师专项（公费定向）培养招生计划，共计招收193名定向师范生。具体专业与定向地区如下：小学教育专业招收100名，面向多个定向地区开放招生。请参考招生计划表格，了解详细定向地区信息。体育教育专业招收33名，定向地区覆盖广泛，招生详情请见招生计划表。

惠州学院在2024年的全国排名情况如下：软科综合排名：第371名。校友会综合排名：第351名。请注意，排名并非评价大学的唯一标准，在选择学校时，还需综合考虑大学的专业设置、师资力量、地理位置、教学质量、科研水平、学科覆盖以及学生满意度等多方面因素。

年9月，经广东省人民政府批准，在惠阳师范专科学校、惠州教育学院、西北纺织学院惠州分院联合办学基础上，成立专科层次的“惠州大学”。2000年3月，经教育部批准升格为本科院校，更名为惠州学院。

惠州学院2024年全国排名情况如下：软科综合排名为第371名，校友会综合排名为第351名。排名并非唯一评价标准，大学的专业设置、师资力量、地理位置等同样重要。

惠州学院-乌克兰国立技术大学联合研究院。拥有新型研发机构6个、新型智库4个。先后获“中国产学研合作促进奖”等省部级以上科研奖励5项。夏佳文院士领衔、依托学校“重离子加速器研发中心”组建的离子治疗癌症肿瘤装置研发团队，入选广东省“珠江人才计划”引进第六批创新创业团队。师资优良，国际合作日益深化。

惠州学院教师工资水平?

惠州学院的待遇情况如下：讲师待遇：月薪：大约在3000元左右。总收入：加上各类补贴和奖励，每月总收入大约在4000到5000元。教授待遇：基础工资：7000元以上。总收入：加上津贴和其他收入，某些教授的月收入可达到20000元以上。

根据我了解的情况，一般讲师的工资大约在3000元左右，加上各类补贴和奖励，每月总收入可以达到4000到5000元。至于教授，他们的工资水平明显更高，通常在7000元以上，加上各种津贴，我曾见过我们系的一位教授，每月收入高达2万元。此外，对于一些紧缺专业，目前还没有发现特别显著的差异。

根据我的了解，一般讲师的月薪大约在3000元左右，加上各类补贴和奖励，每月总收入大约在4000到5000元。教授的待遇则相对较高，基础工资有7000元以上，加上津贴和其他收入，我见过我们系的一位教授，他的月收入达到了20000元以上。对于一些紧缺专业，学校的待遇确实会有所不同。

惠州学院的待遇

1、惠州学院的待遇情况如下：讲师待遇：月薪：大约在3000元左右。总收入：加上各类补贴和奖励，每月总收入大约在4000到5000元。教授待遇：基础工资：7000元以上。总收入：加上津贴和其他收入，某些教授的月收入可达到20000元以上。

2、待遇福利：除了基本的薪酬外，惠州学院毕业的教师还可能享受到一些额外的待遇福利，如节日补贴、年终奖等。这些福利不仅提高了教师的整体收入水平，也是吸引和留住优秀教师的重要因素。行业重视：教育行业对人才的重视程度不断提高，这为惠州学院毕业的初入职场教师提供了较好的职业起点。

3、这主要取决于个人能力。我在惠州商业学校了解到，起薪大约在5000到6000元左右。不过，不同级别的教师待遇也会有所不同。总体来说，惠州学院的待遇还算不错，福利也相对较好。这里的教师是按照课时来计算薪酬的。惠州学院作为一所中职学校，对于新入职的教师来说，待遇情况较为稳定。

惠州学院毕业刚去的老师待遇怎样啊

1、惠州学院毕业刚去的老师待遇通常较为合理，能够体现出对教师专业性和付出的尊重。具体来说：薪酬水平：初入职场的惠州学院毕业教师，其薪酬水平通常能够维持一个相对舒适的生活。虽然具体数额可能因学校、地区及个人实力等因素有所差异，但总体来说，这些待遇水平还是相当不错的。

2、这主要取决于个人能力。我在惠州商业学校了解到，起薪大约在5000到6000元左右。不过，不同级别的教师待遇也会有所不同。总体来说，惠州学院的待遇还算不错，福利也相对较好。这里的教师是按照课时来计算薪酬的。惠州学院作为一所中职学校，对于新入职的教师来说，待遇情况较为稳定。

3、惠州学院的待遇情况如下：讲师待遇：月薪：大约在3000元左右。总收入：加上各类补贴和奖励，每月总收入大约在4000到5000元。教授待遇：基础工资：7000元以上。总收入：加上津贴和其他收入，某些教授的月收入可达到20000元以上。

4、个人实力成为主要决定因素，惠州商业学校的情况大约在5000-6000左右。不同阶层的待遇自然有所差异，总的来说，这些待遇水平还是相当不错的。中职学校通常采用课时计算方式，对于老师而言，这在很大程度上与教学工作量挂钩。惠州学院毕业的教师在初入职阶段，通常能够享受到较为合理的薪酬。

5、惠州学院定向师范生毕业后在博罗县的月薪大约为4000元。以下是关于惠州学院定向师范生薪资的详细解基本工资：在惠州博罗县，定向师范生本科的每月基本工资为4000元，相较于一般教师的3000元工资，定向师范生享有更高的基本工资。

惠州学院2012年高层次人才公开招聘方案

为加快学院的发展，实施人才强校战略，我院加大引进人才力度，吸引更多高学历和高职称人才、学科带头人、拔尖人才加盟我院。我院拟在2012年公开招聘高层次人才85人。现将相关事项公告如下：招聘岗位及要求 详见附件《惠州学院2012年高层次引进人才计划》。

招聘对象：本次高层次人才引进对象为优秀青年博士。招聘岗位：具体招聘岗位及要求详见惠州学院事业单位人才引进岗位表。

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