战略咨询招聘高校博士（做战略咨询读什么专业）

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本文目录一览：

• 1、人才测评专业机构哪家好
• 2、德勤哪个部门最好进
• 3、如何应聘麦肯锡?

人才测评专业机构哪家好

目前国内比较好的人才测评公司有：北大公仆人才测评 答案：北大公仆人才测评是国内领先的人才测评服务提供商之一，具有较高的声誉和广泛的影响力。详细解释： 专业背景强大：依托北京大学的学术资源和研究背景，拥有深厚的人才测评理论基础和丰富的实践经验。

在寻找国内优秀的人才测评公司时，北森测评无疑是一个值得信赖的选择。作为中国测评市场的领军者，他们占据了超过60%的份额，服务包括50多家中国百强企业，显示了其广泛的行业影响力。

猎头公司：如猎云人才测评公司，专注于为企业提供中高端人才的猎头服务。它们通过专业的测评方法和手段，评估候选人的能力、性格、潜力等，确保企业招聘到合适的人才。 综合性人力资源服务公司：如前程无忧、智联招聘等，它们除了提供招聘服务外，也有完善的人才测评体系。

北森、托马斯、埃科人才 北森是国内比较大型的测评公司；托马斯是国外大型的测评公司；埃科人才则是国内准确度相当高的测评公司。

德勤哪个部门最好进

1、德勤的审计和税务部门相对来说比较容易进入。德勤是一家大型的国际咨询公司，其业务部门涵盖了多个领域，包括审计、税务、管理咨询等。对于想要进入德勤的求职者来说，审计和税务部门是相对容易进入的部门。

2、德勤哪个部门最好进参考介绍如下：最好进的德勤咨询战略与运营部门。四大会计师事务所德勤、安永先后开启了2021校园招聘。今年德勤招人的部门包括：审计及鉴证、税务及商务咨询、财务咨询、管理咨询、风险咨询、全球交付中心。就“青青湾求职”青青君所知，德勤的咨询业务，在“四大”中最为出名。

3、咨询。根据查询德勤公司官网得知，德勤咨询相对其他部门算比较难进的，因为大部分是社招或者其他serviceline转的，校招名额非常少，所以竞争也会非常大，校招时对学校要求也会非常高。德勤于1845年成立于英国伦敦，是全球领先的专业服务机构，世界四大会计师事务所之一。

如何应聘麦肯锡?

1、首先，对于语言能力，麦肯锡要求应聘者必须具备英语六级以上的水平，且口语流利，因为在面试中，良好的英语沟通能力是必不可少的。这对于展现个人素质和专业能力具有重要影响。其次，麦肯锡倾向于招聘那些在学校中担任过领导职务或者活跃在社团活动中的学生，这表明他们重视应聘者的团队合作、组织协调和领导力。

2、首先，麦肯锡的招聘不设置专门的口语测试，而是通过介绍案例分析的方法来考察应聘者。在这个过程中，公司会提供成功与失败案例的演示，增加趣味性并帮助应聘者更好地理解案例分析的流程。接着，应聘者会参加数学测试，其内容类似于GRE或GMAT中的数学部分，侧重于速度与准确率。

3、麦肯锡招聘的专业包括商业管理、经济学、市场营销、金融、运筹学等专业。麦肯锡公司招聘人员主要看的是应聘者的专业能力以及综合素质是否匹配公司的需求和发展方向。麦肯锡是一家全球著名的咨询公司，其业务范围涉及商业战略制定、企业运营改善等多个领域。因此，该公司对于招聘的专业背景有着一定的要求和偏好。

4、进麦肯锡都是MBA学历，麦肯锡的人员70%来自具有MBA学历的人选，30%来自具有高级专业职位(法学博士、医学博士等)的人选，除了挑选应聘人员的工作经历和商业背景外，主要看中的是他们解决问题的能力。麦肯锡不欢迎学渣or学弱，他们喜欢学霸。So名校出身，高GPA，你离麦肯锡又近了一步。

5、看你应聘什么级别了。但有几点是一致的：1 极强的背景，简历要好看，GPA、社会活动、顶尖实习都要。2 逻辑能力强，我们处理的都不是特别难的问题，而是纷繁复杂，没有线索的问题，需要逻辑来开路。3 沟通能力强，归根到底咨询是要为客户创造价值，首先就要说服对方，你的建议是好的。

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