广州市高校博士招聘（广州博士人才招聘）

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本文目录一览：

• 1、广州医学院博士后待遇怎么样?
• 2、入户广州需要什么学历要求条件
• 3、广州市事业单位签聘用合同的研究生和博士是不是没有试用期?
• 4、2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)

广州医学院博士后待遇怎么样?

1、校本部博士后待遇一般 招聘启事中所说的12万年薪，水分较大 进站有1万生活补助（计算在年薪之内），每个月750元工资，每年广州市政府补助64000（说是8万，但是要扣16000的税，而且发放时间远远滞后于进站时间，进站第一年基本属于入不敷出的状态）。

2、广州医学院的护理就业率比较高，而且目前来说比较吃香.广州医学院的临床方面比较强，而广东药学院的药学方面比较好还有就是卫生管理哪方面比较好！广州医学院创办于1958年，位于广州市流花湖畔，是一所以医学为优势和特色，开展博士、硕士、本科多层次人才培养的全日制高等医科院校。

3、．贵阳医学院 1个博士点，24个硕士点。44．广州医学院 1个博士后，1个博士点，20个硕士点。45．汕头大学医学院 1个博士后，1个士点博，14个硕士点。

4、留院要求如下。基本条件：遵守国家法律法规，品学兼优，身体健康。外籍人员不得干预中国内部事务，尊重中国的宗教政策，尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。具有博士学位（获博士学位一般不超过3年），年龄在35岁以下，以第一作者发表过SCl论文。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

5、．贵阳医学院1个博士点，24个硕士点。44．广州医学院1个博士后，1个博士点，20个硕士点。45．汕头大学医学院1个博士后，1个士点博，14个硕士点。

6、“千百十人才培养工程”省级培养对象14人，省“特支计划”人才2人，“扬帆计划”32人。南粤杰出教师、南粤教坛新秀、南粤教书育人优秀教师、南粤优秀教师和南粤优秀教育工作者60人次，广东省优秀中医临床人才和名中医5人，广东省优秀青年教师培养对象17人。

入户广州需要什么学历要求条件

根据广州的人才引进政策，拥有大专学历的人士想要入户广州，必须具备中级职称。这意味着，拥有大专学历但没有中级职称的人士，目前无法直接通过普通途径入户广州。具体而言，广州对于不同层次的学历与职称有明确的要求。

本科需要在40周岁以下，硕士45周岁以下，广州社保满6个月即可申请，适合高学历人群。技能入户所需要的条件：年龄45周岁以下，具有相应等级的技能证书，所从事工作与技能证书相关，社保年限根据不同的技能证有不同的条件。

年龄在20-45周岁之间；具有初中以上学历；在广州市有合法住所；持有广州市居住证；在广州市缴纳社会保险满4年；无犯罪记录；入户记分必须达到60分。

广州市户口准入的条件是要取决于利用哪一种方式入户；如果是学历入户那么本人必须是本科，而且没有犯罪记录，社保已缴纳一年以上；如果是积分入户，那么年龄不超过四十五岁，有合法的住所，社保满四年，并且积分达到六十分，没有任何的犯罪记录。

综上所述，学历入户广州的条件包括：全日制本科及以上学历者需40岁以下且连续缴纳6个月社保，而无学历要求者则根据年龄分为45岁以下和50岁以下两档，均需有广州社保缴纳记录。【法律依据】：《广州市居住证管理条例》第十五条 申请人应当如实提供有关材料和信息，并对所提供的材料和信息的真实性负责。

黄埔区、花都区、番禺区、南沙区、从化区和增城区7个行政区落户。那么，大专落户广州需要什么条件？大专落户广州需要什么条件 想要落户广州的职工，在学历方面需要满足大专或技校学历。正常缴纳广州的社保，目前社保已经交满一年且处于续交状态。年龄在28岁及以下，就能在广州7个行政区实现落户。

广州市事业单位签聘用合同的研究生和博士是不是没有试用期?

试用期包括在聘用合同期限内。换言之，应届的研究生和博士进去事业单位后也同样执行试用期。

硕士研究生以上学历没有见习期，试用期单位定一般3个月，也有单位定半年或一年；新参加工作的工人，一般有2年学徒期。调入事业单位的，签订聘用合同，可以约定试用期一般3个月，最多不超过6个月，试用期内不合格，单位可以解聘；但接收退伍转业军人的不得约定试用期。

根据事业单位的招聘规定，新招的事业单位工作人员试用期一年，不管学历有多高都要试用一年。

事业编试用期是一年。事业单位参照公务员规定，公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

事业单位的试用期，一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长最多不超过6个月。被聘人员如果为大中专应届毕业生的，则试用期可以延长至12个月。且试用期包括在聘用合同期限内。事业编有试用期。

2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)

1、(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。

2、中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

3、(一)护理人员用工形式为合同聘用，合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，合同聘用人员符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘，择优选拔进入事业编制。未被选拔进入事业编制的人员，可与我院续签劳动合同。

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