厦门护理硕士招聘（厦门护理教师招聘信息最新）

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本文目录一览：

• 1、厦门儿童医院编内编外同工同酬吗
• 2、厦门有哪些医院招聘信息
• 3、请问厦门眼科医院招聘护士待遇如何?会不会招收省外的护理本科应届毕业生...
• 4、厦门市事业单位招聘人员的年龄45周岁
• 5、厦门大学招聘教师条件及待遇

厦门儿童医院编内编外同工同酬吗

同工同酬。厦门市儿童医院赴郑州大学护理学院公开招聘2018届护理（护理学）专业全日制本科与硕士毕业生，本次招聘的人员，按国家及厦门市相关规定执行薪酬、福利政策，编内编外同工同酬。

不一样。同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束。

法律主观：同工同酬和编制不一样。 事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是 劳动关系 ，所以在编人员的待遇不是按照 劳动法 调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致，而且事业单位在编人员的 工资 组成包括：基本工资+ 绩效工资 。

厦门有哪些医院招聘信息

厦门市人民医院：定期发布医生、护士、药师、检验师等职位的招聘信息。可以通过医院官方网站或厦门市人力资源和社会保障局网站查看最新的招聘动态。厦门大学附属第一医院：经常需要招聘各类医疗专业人才，招聘信息通常发布在医院官方网站或相关招聘平台上。厦门市中医院：对中医类人才需求量较大，时常发布中医医师、中药师等职位的招聘信息。

厦门眼科医院招聘护士的待遇因具体岗位和医院政策而异，但通常较为优厚，同时该医院也会考虑招收省外的护理本科应届毕业生。以下是对这两个问题的具体待遇方面： 薪资水平：厦门眼科医院作为专业的医疗机构，通常会提供具有竞争力的薪资待遇，以吸引和留住优秀的护理人才。

每月约6992元。根据厦门华西医院官网了解到，厦门华西医院护士的平均工资每月约6992元，并且有五险一金，带薪休假等。四川大学华西医院招聘护士的要求为：具有护理学专业大专及以上学历；曾在二级甲等及以上级别医院从事3年及以上临床护理工作经验；身体健康、能胜任临床护理工作。

厦门有以下知名的医院：厦门大学附属第一医院：这是一家综合性大型医院，位于厦门市思明区，设有多个门诊科室和住院部，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队。厦门市妇幼保健院：这是一家面向妇女和儿童的专科医院，提供儿科、妇产科等医疗服务，位于厦门市湖里区，环境优雅，设备齐全。

厦门市第一医院：是厦门市最大的公立医院之一，集医疗、科研、教学为一体，设有多个临床科室和医技科室，拥有先进的医疗设备和高素质的医疗团队。

7元。根据查询羡慕中山医院的招聘信息检验科的医师工资为4307元。厦门中山医院一般指厦门大学附属中山医院，厦门大学附属中山医院前身为厦门中山医院。

请问厦门眼科医院招聘护士待遇如何?会不会招收省外的护理本科应届毕业生...

厦门眼科医院招聘护士的待遇因具体岗位和医院政策而异，但通常较为优厚，同时该医院也会考虑招收省外的护理本科应届毕业生。以下是对这两个问题的具体待遇方面： 薪资水平：厦门眼科医院作为专业的医疗机构，通常会提供具有竞争力的薪资待遇，以吸引和留住优秀的护理人才。

福利待遇：医院实行全员聘任制，作为医院编制内聘用人员，实行基本薪酬加绩效工资制度，基本薪酬参照本地同级医院水平，享受国家规定的社保、医保等保险待遇，提供集体宿舍住宿，录用后送厦门中山医院培训后上岗。

厦门市事业单位招聘人员的年龄45周岁

在厦门事业单位招聘中，通常大部分岗位对年龄限制较为严格，但也存在部分岗位将年龄放宽至45周岁。2015年厦门168家事业单位面向社会公开招聘编内工作人员，435个岗位里有2个岗位45岁以下（含）可报考，分别是厦门市社会福利中心的内科医生（要求临床医学专业）和厦门市文化馆的音响操作与维护（不限专业）。

对于超过45岁的人士而言，进入事业单位的确存在一定的挑战，因为大多数编制岗位的年龄限制是在35周岁以内。 尽管如此，对于某些特定的高层次人才，用人单位可能会放宽年龄要求至45周岁。这类人才通常被定义为具有高端专业技能或丰富经验的人士。

此前公务员报考年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士和博士研究生（非在职）可放宽到40周岁以下。2025年两会期间，多位代表委员关注到35岁就业歧视现象，建议放宽公务员、企事业单位招聘年龄限制。

厦门大学招聘教师条件及待遇

1、厦门大学招聘教师条件及待遇如下：招聘条件： 学历要求：应聘者需具备博士学位或副高级及以上职称。对于非高校教师系列应聘者，还需同时具备硕士研究生及以上学历。 职称要求：根据岗位需求，应聘者应具备相应的学术背景和研究能力。待遇情况： 人事关系：厦门大学采用全员聘任制，无编制，人事关系和档案挂靠厦门市。

2、招聘条件： 厦门大学采用全员聘任制度，所有教师均无编制，人事关系和档案挂靠在厦门市。 若教师需要迁移户口，可在调动时迁入厦门大学集体户。待遇情况： 社会保险与公积金：按厦门市规定缴纳公积金和社会保险。

3、厦门大学招聘教师条件及待遇如下：招聘条件： 学历要求：应聘者需具备博士学历或副高级及以上职称。若应聘者属于非高校教师系列，则需具备硕士研究生及以上学历。薪酬待遇： 全员聘任制：厦门大学采用全员聘任制，人事关系与档案挂靠厦门市。

4、厦门大学的薪酬体系中，博士研究生助理教授转正后的年总收入（含公积金、社会保险等）不低于19万元，每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师，转正后的年总收入不低于15万元，每月应发工资不低于11000元。对于硕士研究生，转正后的年总收入不低于16万元，每月应发工资不低于9000元。

5、对于被聘为中级及以上职务的员工（不包括已退休人员），年总收入参考数据如下：教授年总收入不低于25万元（平均约26万元），副教授年总收入不低于18万元（平均约22万元），讲师年总收入不低于15万元（平均约18万元）。对于博士学历的教授，年总收入不低于25万元，副教授不低于20万元。

6、副教授年总收入不低于18万元（平均值约22万元），讲师年总收入不低于15万元（平均值约18万元）。若学历为博士，教授年总收入不低于25万元，副教授年总收入不低于20万元。厦门大学致力于为员工提供良好的职业发展机会和薪酬福利，确保员工能够在事业上取得成功的同时，也享受到应有的经济保障。

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