苏州水利硕士招聘（苏州水利工程）

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本文目录一览：

• 1、应届博士毕业生,想去苏州医工所,不知道招不招人啊,进去后待遇怎么样啊...
• 2、...苏州】苏州城市学院招聘42名工作人员(硕士研究生及以上)公告_百度...
• 3、苏州大学公开招聘工作人员公告
• 4、2009年苏州市市属事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才?
• 5、苏州事业单位招聘条件

应届博士毕业生,想去苏州医工所,不知道招不招人啊,进去后待遇怎么样啊...

薪资待遇： 税前月薪：应届博士毕业生入所后，税前月薪为11500元。 年终奖：年终奖根据课题组情况而定，一般范围在35万元。 试用期与职称晋升： 试用期：试用期为一年，前半年发放工资的70%，后半年发放90%，之后可晋升为助理研究员。 职称晋升：在助理研究员职位上，经过一年至两年时间，基本都能评上副研究员。

首先工资，目前博士研发岗应届生入所后税前是11500，硕士大概9500，年终奖的话看课题组，一般3-5万。试用期也不是六个月了，而是一年，前半年发70%，后半年发90%，然后就是助理研究员了。再过一年顶多两年基本都能评上副研了。

对于应届博士毕业生而言，想要进入苏州医工所工作，最重要的是积极主动地投递简历。招聘单位通常不会主动联系每一个求职者，因此你必须主动出击，才能增加获得机会的可能性。关于薪资待遇的问题，这通常需要在面试过程中与招聘方进行详细讨论。薪资待遇会根据个人背景、能力和岗位需求等因素进行综合考量。

...苏州】苏州城市学院招聘42名工作人员(硕士研究生及以上)公告_百度...

资格初审时间：11月6日9：00至11月9日16：00。陈述申辩时间：11月6日至11月10日9：00至16：00。处理初审异议时间：11月6日至11月10日9：00至16：00。缴费确认时间：11月6日9：00至11月11日12：00。报名材料：提交报名信息时须对真实性负责。主要学生干部证明、工作经历证明、党员身份证明等材料。

个工作日内。根据查询苏州市城市学院2022年招聘高层次人才公示表信息要求显示，其在收到公示信息后的7个工作日内均可入职。是一个很好的工作单位。

苏州城市学院2025年招生简章预计6月左右公布，目前可参考2024年信息。招生计划：2024年面向全国15个省（市、区）计划招生2388人，均为本科招生计划。招生专业：2024年该校本科专业共35个，涵盖法学、广告学、新闻学、汉语言文学、汉语国际教育、会计学、工商管理等专业。

苏州大学公开招聘工作人员公告

应聘人员应具有较高的思想政治素养、良好的团队合作精神和奉献精神；爱岗敬业，勤奋踏实，有强烈的事业心和责任感；身心健康。

苏州大学唐仲英血液学研究中心因工作需要，经研究决定，采用人事代理制，面向社会公开招聘实验技术人员2名。现将招聘有关事宜公告如下：岗位职责：参与血液学研究中心PI（尹斌教授）实验平台的搭建、运行和日常管理工作。

苏州大学的辅导员招聘流程主要包括以下环节：资格审查：根据招聘条件筛选符合条件的应聘者。确认开考情况：依据岗位总数与应聘人员总数1：3的比例来决定是否进行考试。若未达到该比例，可能会减少或取消该岗位的招聘计划。

苏州大学招聘教师的待遇年薪大致在815万区间。以下是关于苏州大学招聘教师待遇的进一步说明：薪资范围：苏州大学为教师提供的年薪在815万之间，具体薪资会根据应聘者的学历、经验、专业背景以及所应聘岗位的级别和重要性等因素有所不同。

苏州大学附属第二医院（苏大附二院）作为一所综合性医院，为了保持医疗服务的质量和效率，每年都会根据实际需求进行人员的招聘与补充。在护理领域，由于护士是医院日常运营中不可或缺的一部分，负责患者的日常护理、病情监测以及医疗指令的执行等工作，因此医院每年都会有护士的招聘需求。

2009年苏州市市属事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才?

1、年，苏州市计划向社会公开招聘210名高层次紧缺专业人才，旨在提升事业单位的整体实力。此次招聘活动面向行政管理类事业单位、公益类事业单位以及正在进行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位，招聘工作覆盖面广。

2、苏州市2009年春季人才招聘会（1月17日 苏州国际博览中心）为促进明年应届毕业生充分就业，经苏州市政府同意，苏州市人事部门将于明年1月17日8：00至16：00在苏州国际博览中心举办“苏州市2009年大型春季人才交流大会”。届时，该次“毕业生双选会”预设展位有400多，提供就业岗位数千个。

3、按规定，招聘公告发布时间不少于7个工作日。招聘高层次、高技能以及急需紧缺专业人才可以发布长期招聘公告，长期招聘公告应当明确有效期限。实施办法明确，招聘单位要科学合理设置岗位条件，不得设置歧视性条件和与岗位需要无关的限制性条件。招聘岗位专业条件应当根据工作需要设置。

4、综上所述，苏州园林作为苏州市属事业单位，其园林系统的待遇具有独特性，注重文化与艺术的结合，为员工提供了丰富的职业发展机会和独特的工作体验。

苏州事业单位招聘条件

1、苏州2025年市属事业单位招聘条件如下：基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

2、除了户籍限制，其他因素如专业技能、工作经验、学历等也可能成为招聘的重要考量因素。因此，在准备申请材料时，应确保自身条件符合职位需求。此外，积极展示个人优势、撰写吸引人的简历、准备面试技巧等也是提高申请成功率的关键。

3、首先，报考者必须为中国公民。其次，年龄要求在35岁以下，具备硕士学位或副高级专业技术职称的，年龄可放宽至40岁。再次，身体健康且具备良好的工作能力是基本要求。学历要求为全日制大学本科及以上水平。符合政策性安置或照顾条件者，也可报名。考试内容包括笔试与面试。

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