南昌欧菲光硕士招聘（南昌欧菲光2020年招聘底薪）

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本文目录一览：

• 1、南昌欧菲光怎么样啊,准备去哪上班
• 2、南昌欧菲光招聘储备干部是干什么的,好不好?
• 3、南昌欧菲光电子厂入职有年龄要求吗

南昌欧菲光怎么样啊,准备去哪上班

1、综上所述，南昌欧菲光在公司实力、研发实力、招聘岗位、薪资待遇、福利待遇以及培训与晋升等方面都表现出色，是一个值得考虑的工作选择。

2、南昌欧菲光正在招聘大量员工，包括储备干部200名和作业员1000名。工作环境舒适，厂房全年提供中央空调，空气经过过滤处理。招聘要求包括身体健康、视力良好、年龄在16至35岁之间以及初中以上文化程度。薪资待遇方面，储备干部和作业员的基本薪资分别为1000元/月和2300—3000元/月。

3、南昌欧菲光电子厂的工作环境和待遇与富士康等工厂相似，一线工人的基本工资大约在3000元左右，优秀者可达到5000元。要想从普通工人成长为技术工人乃至管理层，需要师傅指导和自我钻研，自身学习能力和工作绩效都会影响职业发展。该工厂主要生产电子元件，技术含量相对较低，主要依靠劳动力，学习机会有限。

南昌欧菲光招聘储备干部是干什么的,好不好?

1、南昌欧菲光招聘的储备干部主要负责基层管理与未来领导岗位的储备与培养，但具体工作体验和职业发展因个人情况而异，不能一概而论其好坏。关于储备干部的职责： 基层锻炼：储备干部通常需要在公司的基层岗位进行一段时间的锻炼，以熟悉公司的运营流程、了解产品特性及客户需求。

2、以南昌欧菲光为例，储备干部的职责可能包括生产线操作、质量检验、物料管理等，这些工作与普通员工并无太大区别。虽然这类职位可能会提供一些培训机会，帮助员工快速适应企业环境，但实际的工作内容往往较为琐碎和重复。对于一些刚毕业的学生来说，这种职位可能会让他们感到迷茫和不满。

3、储备干部就是个屁，专门骗些刚毕业的大学生，没有什么实际的好处，基本上就是干着普工的工作，什么都要做的那种。

4、公司实力与前景 投资增加：南昌欧菲光近期宣布增加二期投资，总额增至10亿元，主要用于扩大产能，特别是在强化玻璃和触摸屏领域，显示出公司对未来发展的信心和决心。 政策支持：公司的投资决策基于国家对光电子产业的大力支持和鼓励政策，这为公司提供了良好的外部环境和发展机遇。

南昌欧菲光电子厂入职有年龄要求吗

招聘要求符合国家法定工作年龄16周岁，持有本人有效第二代身份证原件；身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病，能适应白夜班工作安排；工资待遇综合月收入3400-4800元/月底薪1680元，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时。

应聘者需签订至少六个月的合同，提前离职需等待一定时间。公司接受有纹身的应聘者，并可为临时身份证员工提供工作机会。招聘岗位：包括作业员、品保、储备技术员和安检员，工作内容主要是产品生产加工。

南昌欧菲光电子厂整体表现尚可，以下是具体评价：薪资待遇： 一线工人的工资大约在3000到5000元之间，根据个人绩效而定。 月综合收入范围为3600至5300元，包含基本工资、级别工资、绩效工资、其他津贴及加班费。

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