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安徽大科人才服务中心师资队伍
安徽大科人才服务中心的师资队伍由以下专家组成：考试出题与阅卷专家：包括多年参与安徽省教师招聘考试出卷、阅卷的专家，以及安徽省教师招聘考试专用教材的主编、副主编。
程志龙是蚌埠市委组织部、人事局、教育局专家库成员，蚌埠学院教师，安徽省心理学研究会常务理事、蚌埠市心理学会常务副秘书长。他主讲《心理学》、《教育心理学》。赵娟为合肥学院青年教师，高等教育学硕士，主要研究方向为教师教育。
学校拥有一支以中、青年教师为主体素质优良的师资队伍。截止2016年3月，学校有在职教职工1000余人，专任教师890人，其中具有高级职称者270人；专任教师中具有硕士、博士学位的600多人。学校拥有安徽省学术与技术带头人后备人选2人，全国优秀教师4人，省级优秀教师8人，省级教学名师8人，省级教坛新秀13人。
淮北市一中新招聘教师公告名单
1、淮北市第一中学2025年度新招聘教师的公告名单分为两批进行公示，但具体名单内容未直接提供。第一批公示情况：公示时间：2025年5月30日。内容说明：该批名单包含了部分拟聘用的高校优秀毕业生，但具体名单详情并未在公开信息中直接展示，以保护个人隐私和招聘流程的保密性。
2、淮北一中教师如下：全国优秀教师：王佳田、池永平、张淑珍、贺子华。安徽省特级教师：陈超 、徐杰、马颖 、潘东明、陈红文。安徽省教坛新星：陆险峰、田振华、朱金龙 、程苏纹、丁怀民。
3、王爱华。王爱华老师所获得的荣誉有：新课程改革教学比赛全国一等奖；省奥林匹克数学竞赛优秀辅导员奖；安徽省先进工作者；淮北市骨干教师，淮北市先进工作者，淮北市高中数学名师；淮北市中学数学新课程优秀课评比一等奖。
4、淮北天一中学以其高水平的教师队伍闻名全市。高一第一届的41名教师，平均年龄31岁，100%拥有本科及以上学历，展现了学校对师资质量的高要求。其中，特级教师1人，硕士研究生4人，高级职称教师16人，他们共同构成了天一中学师资的中坚力量。
5、王戬获得了香港中文大学提供的50万奖学金。 李德龙被北京大学录取。 王皖群也被北京大学录取。 崔可忆同样被北京大学录取。 李友志被清华大学录取。 夏泽宇也被清华大学录取。 徐鑫同样被清华大学录取。 王乾元被中国人民大学录取。 丁冰洁也被中国人民大学录取。
淮北籍教师回调公告名单
1、计划引进教师20名，具体学科和名额根据实际需求确定。公告中详细列出了引进条件、方式及程序，包括报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。但具体回调的淮北籍教师名单并未在此公告中公布。
2021安徽淮北市濉溪县引进教师公告
1、面试最终成绩达60分以上的为合格人员，按照岗位要求，成绩由高到低排序，经濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)领导小组研究确定后，在县政府网站发布体检、考察人员公告。 (四)体检及考察 体检。
2、年淮北通宁艺术实验高中、2021年淮北濉溪县口子实验学校等。根据查询淮北市人民政府官网得知，淮北市2023年、2022年、2021年均有多所中小学教师招聘，如2022年淮北通宁艺术实验高中、2021年淮北濉溪县口子实验学校等。教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。
3、年，全县共有中小学、幼儿园400所，在校学生194381人。其中幼儿园173所(民办117所)，在园(班)幼儿42235人；小学173所(民办7所)，在校学生 90377人；初中45所(民办12所)，在校学生41569人；普通高中7所(民办3所)，在校学生17321人；职业高中1所，在校学生2848人；特殊学校1所，在校学生31人。
4、濉溪县惠民高级中学成立于1994年，是安徽省教育厅审核批准的濉溪县第一所民办高级中学，安徽省民办学校先进单位，淮北市民办高中水平良好学校，濉溪县文明单位。学校地处县城中心，紧邻美丽的濉河公园，环境优美，交通便利位置优越，师资优秀，设施齐全。 条件： 师范院校应历届本科优秀毕业生。
5、人口：约106万人人口密度：533人/km2濉溪县位于安徽省北部，是淮北市唯一市辖县，县城依市而建，全县辖11个乡镇和一个省级经济开发区，面积1987平方公里，人口106万。濉溪承东启西，区位优越，地处苏、鲁、豫、皖四省交界处，是淮海经济区和徐州经济圈重要组成部分。交通区位濉溪环境优越，交通便捷。
6、淮北濉溪县富裕。近日，2022年赛迪长三角百强县榜单发布，安徽省淮北市濉溪县排名第78位，2021年安徽省经济数据显示，濉溪县经济总量达540.78亿，位居全省第七，皖北第一。
淮北教师招聘多少分可以进面试
1、淮北教师招聘进入面试的分数线至少需要达到60分。以下是相关说明：一般情况下：考生若想进入面试环节，笔试成绩至少需要达到60分。特殊情况下：当实际招聘人数未达到预计招考人数的三分之一时，进入面试的最低分数标准将提高至75分，以确保招聘到的人才质量。
2、淮北教师招聘笔试需达到60分或以上才有资格进入面试环节，但具体分数要求还需参照具体招考单位的规定。以下是详细说明：基本合格分数线：教师招聘的笔试满分为100分，一般情况下，考生需达到60分或以上才有资格进入面试环节。
3、教师招聘的笔试满分为100分，考生需达到60分或以上才有资格进入面试环节。若实际招考人数少于预计招考人数的三分之一，则合格分数线将提高至75分以上，但最终的标准还需参照具体招考单位的规定。在进行教师招聘笔试时，考生应尽量争取达到或超过合格分数线。
4、教师招聘的笔试满分为100分，一般情况下，考生只要达到60分及以上就能顺利进入面试阶段。这一分数线适用于大多数招聘情况，确保了基本的教育素质门槛。然而，当招聘人数较少，低于预计招考人数的三分之一时，面试分数线会相应提高。
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