高校博士招聘条件（高校博士人才网招聘信息网）

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本文目录一览：

• 1、博士应聘高校要体检吗
• 2、专博招考条件
• 3、厦门大学招聘教师条件及待遇
• 4、人才招聘博士生导师年龄不超过55
• 5、博士引进政策

博士应聘高校要体检吗

1、博士应聘高校通常需要进行体检。我国对于公务员和事业单位的招聘有明确的规定，要求应聘者进行体检，并依据一定的体检标准。若体检结果不符合标准，将无法被录用。体检的目的在于确保工作人员的身体状况符合岗位要求，保障工作的顺利进行。

2、只要是留校参加工作了肯定是需要体检的，不管是不是本校都需要体检的，体制内工作如公务员事业单位等体检要求更严格。博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位。拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。

3、博士入职高校体检不合格会被取消入职资格。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

4、若是非应届毕业的博士生，公示期过后也需要进行入职体检。他们需要持原单位的离职证明、博士毕业证、学位证以及身份证原件到人事处开具心理测试介绍信和调档函。完成心理测试和调档后，档案将进行审查。最后，持体检回执办理正式入职手续。

专博招考条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律法规；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德；具有岗位所需的专业等条件。具有适应岗位要求的身体条件；法律、法规规定的其他条件。

学生在规定的学习年限内，达到申请学位基本要求，通过学位论文答辩的，授予工程硕士或工程博士学位。工学博士，指需要参加1月份举行的全国统一招考，有博士学位证书与学术型学位，其期的是培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。

厦门大学招聘教师条件及待遇

1、厦门大学招聘教师，要求为博士或副高级及以上职称，非高校教师系列者需同时具备硕士研究生及以上学历。薪资福利方面，厦门大学采用全员聘任制，无编制，人事关系和档案挂靠厦门市，户口迁移可选择调动时迁入厦门大学集体户，按厦门市规定缴纳公积金与社会保险。

2、厦门大学的薪酬体系中，博士研究生助理教授转正后的年总收入（含公积金、社会保险等）不低于19万元，每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师，转正后的年总收入不低于15万元，每月应发工资不低于11000元。对于硕士研究生，转正后的年总收入不低于16万元，每月应发工资不低于9000元。

3、讲师一年是8万左右，住房有补贴，副教授10万以上。

4、厦门大学当老师不好进。老师要有教师资格证，普通话等级证，这是想当老师的先决条件，其次厦大的老师最起码的门槛也要研究生博士毕业。

5、招聘岗位：面向心理学领域招聘，具体岗位和应聘条件详尽信息请查阅学校网站和相关宣传视频。薪酬待遇：学校实行全员聘任制，提供有竞争力的薪酬。博士研究生可聘为助理教授，转正后年总支付不低于19万，每月应付工资不低于12000元；硕士研究生转正后年总支付不低于16万，每月应付工资不低于9000元。

6、待遇好。根据查询招聘网显示，厦门大学嘉庚学院辅导员实行全员聘任制均无编制，人事关系和档案挂靠厦门市，硕士研究生转正后每月工资不低于8000元，五险一金，享受福利待遇，所以待遇好。厦门大学嘉庚学院位于厦门大学漳州校区，与厦门大学思明校区隔海相望。占地2568亩，建筑面积63万平方米。

人才招聘博士生导师年龄不超过55

1、是的。博士生导师要求身体健康，原则上申请聘任年龄不超过61周岁（截至申请当年8月31日），但目前多数的高校人才招聘时会提出年龄不超过55。博士生导师的招聘会避免简单化地唯论文、唯科研经费确定博士生导师选聘条件。制定全面选聘标准，支持导师依规严格学业管理。

2、是超过55周岁。根据查询相关信息得知博士生导师要求身体健康，原则上申请聘任年龄不超过61周岁（截至申请当年8月31日），但目前多数的高校人才招聘时会提出年龄不超过55。博士是一个学位称呼，标志一个人具备出原创理论成果的能力或学历的学位，是最高级别的学位。

3、教授（博士生导师）：提供市区住房一套，面积不小于130平方米，免房租居住，服务期满后，如继续签约在校服务6年，住房无偿赠送；安家费15-25万元；科研启动费30-40万元；年薪8-10万元；配备个人电脑、电话；配偶随调。

4、博士生导师退休年龄50岁。博士后年龄限制在35至45周岁之间。

5、长江师范学院招聘对象及优惠待遇 特聘教授（博士生导师、省部级学科带头人，55岁以下）：提供一套140m 2左右的住房，安家费15—20万元；高层次人员津贴1500元/月；科研启动费10—30万元；配偶或一个子女可随调。

博士引进政策

政策首先明确人才编制问题，引进博士人才将纳入事业编制管理体系，签订聘用合同，并有试用期执行，试用期满考核合格者将转正定级。在住房待遇上，提供一次性安家费补贴，具体标准为全日制博士研究生20000元/人，全日制硕士研究生10000元/人，全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生5000元/人。

北京对于引进博士人才的补贴政策为：本专科学生每年补贴上限为8000元，研究生每人每年补贴上限为12000元。按照政策规定，“进京”应届本科生年龄不能超过24岁，硕士生不超过27岁，博士生不超过35岁。另外，还有一项一次性扩岗补助政策，每名申请人可获得1500元补贴，直接发放给用人单位。

各地人才引进政策各有差异，以年龄为例，北京对引进的博士研究生通常要求不超过35岁，硕士研究生则一般不超过27岁。而教育与医疗卫生系统对引进的硕士研究生则普遍设定为不超过30岁。

青岛：博士后2年内发放12万元生活及住房补贴。博士后安家补贴由20万元提升至25万元。郑州：博士三年内每人每月1500元租房补贴，博士每人10万元购房补贴。济南：全日制博士每月1500元租房补贴，连续三年。石家庄：首次购房不限购，博士一次性购房补贴15万元。全国各地博士人才引进政策，博士福利丰厚。

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