2022硕士实习生招聘（2021硕士招聘）

今天给各位分享2022硕士实习生招聘的知识，其中也会对2021硕士招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、中粮集团2022年校园招聘公告
• 2、出版社招实习生吗
• 3、应届生秋招,起薪数据参考
• 4、陕西省2022硕士人才引进政策

中粮集团2022年校园招聘公告

报名：应聘者需登录中粮集团官网或相关招聘平台填写简历，并提交相关应聘材料（如学历证书、成绩单等）。初试：招聘组织初审合格的应聘者，视情况进行笔试、面试或其他形式的初试。复试：经过初试选拔后，招聘组织对应聘者进行复试，最终确定招聘人选。

还没有 中粮旗下14个单位10月29日开放2023校招网申通道，报名截止至11月25日。岗位种类可以说是非常丰富，运营岗、财务岗、销售岗、战略岗、审计岗、职能岗、管培岗...选择超多，而且工作地点遍布全国。

中粮集团是央企。中粮集团的全称是中粮集团有限公司，中粮集团有限公司是世界500强企业，中国最大的粮油食品企业，中央企业，也是中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商，致力于打造从田间到餐桌的全产业链粮油食品企业，建设全服务链的城市综合体。

出版社招实习生吗

招。出版社招实习生，2022年7月18日，出版社共有17个实习生岗位公开招聘，工作地点均为北京，主要面向本科、硕士、博士等。

出版社招收实习生的数量较报社或电视台相对要少一些，因为出版社的主要工作在编审环节，而这一环节实习生由于缺乏经验很难完成。但也有一些出版社会招收实习生，实习期间主要从事文字校对和版面编辑（协助美术编辑做排版）工作，我之前在出版社工作。

人民教育出版社实习生很好。人民教育出版社分科室、分时间段，下班准时，有加班补助，实习生工资为3000到5000，属于实习状态中待遇高的职位。人民教育出版社，是教育部所属的一家大型专业出版社，主要从事基础教育教材和其他各级各类教材及教育图书的研究、编写、编辑、出版与发行。

校园招聘的话刚开始进去就是实习生啊，如果是社会招聘就另说了。

应届生秋招,起薪数据参考

1、应届生调薪趋势：43%企业每年都上调起薪，保持竞争力，48%选择隔年或更长时间调整。差异化调薪趋势：45%整体上调，21%进行差异化调整。调薪水平：平均涨幅为1%，学历差异显著。起薪水平：博士生起薪13，500元/月，硕士生8，200元/月，本科生6，150元/月，专科及以下4，604元/月。

2、对于普通本科毕业生，年薪基础为87780元；硕士毕业生则为基础108528元；计算机专业的硕士由于需求旺盛，年薪甚至可达近16万元。211工程大学的计算机专业硕士起薪高达191520元，这一水平远超传统意义上的“铁饭碗”工作，因此吸引了大量毕业生前往大型企业或知名公司就业。

3、安永宣布应届生起薪调整至11600元，不包括绩效奖金。四大其他三家的薪资分别为：德勤11600-13000元，12薪加CPA奖励；普华永道11588-11888元，提供出差补贴和加班工资；毕马威A1薪资10800元，13薪并有绩效奖金；宝洁校招全职管理岗涨薪至14薪，且全职员工有机会享受更高薪资和福利。

4、揭秘应届硕士生真实薪资：一份详尽的offer分析报告经过了一轮紧张的秋招洗礼，我有幸收获了16份offer，作为一名材料211硕士，且没有实习经验和学术论文，我对自己的薪酬待遇颇为满意。接下来，我将详尽分享各公司面试与薪资情况，让你更直观地了解应届硕士生的市场行情。

5、以比亚迪秋招工资为例，5290元/月为应届生的平均薪资与靠谱薪资。比亚迪秋招工比亚迪2022年校招的具体薪酬，一共四个档次16个类别。比亚迪的薪水分成了四个等级，分别是双非、2198C9。又将本科、硕士、博士、专业等划分为16个等级，既是公开的，又是真正的公平。

陕西省2022硕士人才引进政策

1、西安硕士人才引进政策高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于西安市创业及西安市用人单位新引进或新培养的高层次人才。从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，西安市高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。

2、申请加分人员应于2022年9月13日(上午9：00-12：00，下午13：00-17：00)，持加分申请表、本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，赴西安市社区学院(金花北路35号长乐公园园内)申请加分。

3、西安6561现代产业急需紧缺岗位人才需求目录享受政策：入池后的应届硕博研究生，在西安就业或创业后，可以申领“西安硕博人才奖”和“硕博人才求职创业生活补贴”；企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才的，每引进1人即可获得5000元或10000元、每年最高10万元的奖励。

4、政策性落户 在西安市缴纳社保并满足一定居住时间的人员，按照西安市政策要求，对于在西安办理过居住登记2年以上，并且在西安本地实际缴纳企业职工养老保险满1年以上的人员即可迁入到西安落户，如果有配偶及子女的也可以一起迁入。

5、年5月28日，西安住建发布购房新规，其中涉及人才买房的政策没有变化。2021年8月31日0时起，经批准引进的E类人才在住房“限购、限售”区域内购买商品住房的，除提供人才认定的相关证明材料外，还需提供已在本市连续缴纳12个月的社保(不含灵活就业人员社保、城乡居民社保)或个税证明。

6、西安市2022年的落户政策主要是《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》，要在西安市落户必须符合落户条件，满足政策中任一条件即可。主要是学历条件是否满足，拥有符合西安市所需的人才技能，是否有居住证，是否在西安市有自主创业，直系亲属在西安市，等等。

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