2022杭州招聘硕士（杭州硕士研究生人才引进）

本篇文章给大家谈谈2022杭州招聘硕士，以及杭州硕士研究生人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、杭州硕士人才引进政策
• 2、杭州橙鹰数据技术有限公司
• 3、杭州市人才引进政策2022
• 4、杭州研究生人才引进政策

杭州硕士人才引进政策

学历类人才落户 - 大专学历人才，年龄在35岁以下，可在杭州的工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。- 本科学历人才，年龄在45岁以下，毕业两年内可先落户后就业，无需社保；两年后需在杭州工作并缴纳社保一个月后方可落户。

浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

杭州市对引进人才实施居住证补贴政策，补贴金额依据学历层次划分，本科毕业生可获1万元，硕士毕业生3万元，博士毕业生10万元。对于在2021年10月14日（含当日）前毕业的博士生，补贴标准仍定为5万元。

杭州市政府针对应届毕业生的政策主要包括人才引进落户、补贴和租房补贴、人才居住证等几个方面，旨在吸引和留住更多优秀人才。在人才引进落户方面，全日制大专学历、本科学历、硕士研究生、博士研究生在满足一定年龄和社保条件后，均可通过相应途径落户杭州。

杭州橙鹰数据技术有限公司

1、杭州橙鹰数据技术有限公司成立于2016年12月20日，法定代表人：贾炯，注册资本：41，556元，地址位于浙江省杭州市余杭区五常街道文一西路998号4幢910室。公司经营状况：杭州橙鹰数据技术有限公司目前处于开业状态，公司拥有23项知识产权，目前在招岗位372个，招投标项目1项。

2、橙鹰数据公司提供的是与阿里巴巴园区共享办公的环境，员工会领取阿里巴巴的工牌，然而在某些权限上存在限制。公司的文化水平较低，内部员工常自称为阿里系成员。技术实力平平，薪酬福利方面不如阿里巴巴本部优厚。因工作内容具有较强保密性，公司不会公开招聘信息，这也是常态。

3、杭州橙鹰数据技术有限公司联系方式：公司电话0571-85022088，公司邮箱chengyingfinance@aliyun.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。

4、杭州橙鹰数据技术有限公司，简称“橙鹰”，成立于2016年12月。总部设在浙江杭州，致力于发展成为“国家最可信赖的安全大数据技术服务公司”。公司秉持忠诚、敬畏、卓越、激情、团队合作的价值观，利用人工智能、云计算、数据可视化等大数据技术，为社会治理提供服务。

5、功能区别：橙鹰数据是从阿里巴巴的安全部分离出来的公司，只有安全的功能。而阿里巴巴集团经营的范围功能很广，业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、168阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

杭州市人才引进政策2022

1、职称人才的落户条件为：具有中级及以上专业技术职称（中级45周岁以下，不含45周岁；副高50周岁以下，不含50周岁；正高55周岁以下，不含55周岁），工作单位正常缴纳一个月及以上社会保险（不含补缴），可落户杭州市区。配偶和未成年子女可随迁。

2、杭州人才引进落户 人才引进落户的条件包括：国家授予的操作能手、省级及以上行业主管部门评选的先进生产工作者、优秀农民工；市级以上评选的劳动模范、杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人等。此外，通过评选获得劳动模范、道德模范等称号的人员，3年内可在评选推荐地申报户口迁入。

3、杭州市2022年人才引进落户政策特别优待博士研究生。针对55周岁以下的全日制普通高校博士，该政策提供“先落户后就业”的便利。以下是具体规定： 落户条件：需要全日制博士学历，年龄不超过55岁。无需立即就业，只需满足学历和年龄条件即可办理落户。

4、杭州市2022年的人才引进政策对博士研究生表现出特别的优惠政策。55周岁以下的全日制普通高校博士研究生可以享受“先落户、后就业”的待遇，为这类高层次人才的落户提供了便利条件。具体政策如下： 落户资格：需拥有全日制普通高校博士研究生学历，年龄上限为55周岁（含55周岁）。

5、杭州的落户政策主要分为五类：积分落户、人才引进落户、投靠落户、购房落户以及其他类优秀人才落户。其中，人才引进落户又细分为七类，包括学历人才、职称人才、技能人才、高层次人才、博士后人才、党政人才以及表彰奖励人才。这里的“其他类优秀人才”指的是博士后人才、党政人才和表彰奖励人才。

杭州研究生人才引进政策

1、- 大专学历人才，年龄在35岁以下，可在杭州的工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。- 本科学历人才，年龄在45岁以下，毕业两年内可先落户后就业，无需社保；两年后需在杭州工作并缴纳社保一个月后方可落户。

2、杭州人才引进落户政策详解杭州市人才引进政策中，2023年最新规定如下：硕士研究生（50周岁以下）： 在市区有稳定工作并缴纳社保，可办理落户。已婚申请人需提供结婚证，离异者需提供相关证明。国外留学学历需提供学历学位认证书。

3、杭州市政府针对应届毕业生的政策主要包括人才引进落户、补贴和租房补贴、人才居住证等几个方面，旨在吸引和留住更多优秀人才。在人才引进落户方面，全日制大专学历、本科学历、硕士研究生、博士研究生在满足一定年龄和社保条件后，均可通过相应途径落户杭州。

4、毕业超两年且年龄在50周岁以下，需要缴纳一个月社保可落户杭州； 全日制博士研究生学历，年龄在55周岁以下，可先落户后就业；满足以上其中一点即可申请杭州学历落户，学历落户都是走人才引进的落户方式，是众多落户方式中最简单最快捷的方法，学历在本科以下不可走学历落户。

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