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官方谈县事业单位要求研究生,研究生进入事业单位或公务员是不是待遇更...
1、官方谈事业单位要求研究生，研究生和公务员进入这种事业单位，他们的待遇肯定是比较好。县城事业已经引进有很多研究生公务员去面试，会分配到很多地方就业。他们的工资在刚开始只有几千块钱，只不过是非常稳定。
2、研究生进入事业单位或公务员是否享有更好的待遇，这个问题取决于个人的具体情况和职业规划。 如果你对专业技术有深厚的兴趣，并且希望在该领域发展，那么建议你专注于技术工作。
3、研究生进入事业单位待遇方面肯定比本科生要好很多，而且在提干还有后期的个人发展方面的也会比较有机会，目前事业单位的体系完善，也有相应的考核机制，对于能力和业绩突出的人来说，是有很大的发展机会的。
4、研究生考入公务员岗位，其待遇会相对优厚。相较于同岗位的本科生，研究生的工资水平普遍更高。硕士和博士研究生在公务员体系中，享有副科级和正科级待遇。本科毕业生通过试用期（通常为一年）后，基本定级在13级一档。若试用期间表现出色，有资格晋升至13级二档。
单位想招硕士博士本科生很无奈
1、这边博士硕士招不到，那边本科生、专科生满场转，苦于找不到合适的。江苏大学计算机系的王小益无奈地告诉记者，“只要是个单位要我就行了！没脸再花父母的钱了！”他告诉记者，去年10月开始他就到全国各地找工作，主要沿着沪宁线走，“不算简历打印的钱，光车票抽屉里厚厚一沓，上千元了。
2、本科毕业生在工厂的实心只有18元钱。对那些到工厂上班的本科毕业生来说，虽然他们本身的学历水平比较高，但因为工厂的福利待遇表现比较低，所以这些本科毕业生的时薪只有18元钱。如果这些本科毕业生在10年前毕业的话，很多本科毕业生可以在外面找到更为体面的工作，几乎所有的工作都会比到工厂上班强。
3、比如说本科是第一标准，而且就算是211和985这些很优秀的人，也是会划分选定标准的，就比如说都是985，如果你是一个硕士那么肯定会被本科生给比下去，毕竟这个第一标准确实是卡的过于严格了。
研究生毕业到公职单位有试用期吗
1、研究生毕业后入职公职单位同样会经历试用期。尽管研究生的学术能力可能更为突出，但在正式成为单位的一员后，所有新入职人员都将面临相同的试用期阶段。无论是事业单位还是公务员岗位，试用期都是法定要求。虽然研究生可能因为更强的专业技能而有较快的晋升机会，但在试用期内，他们将接受相同的管理与考核。
2、引进人才实行试用期制，试用期为一年。试用期满经考察合格后，在公务员岗位的，正式录用为国家公务员，在企事业单位工作的，正式签定用人合同。
3、公务员研究生和本科生的待遇区别：研究生享受副科级或正科级待遇；本科毕业生过了试用期后，会定在13级一档。
4、考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。
5、一般来说公务员在第一年的试用期内，要是考上了其他的事业单位或者研究生的话，是其实可以辞职的，在试用期内辞职，不属于违约，不必拿违约金。如果是脱产的，即脱离工作生产岗位而全日制在校学习的话，你还没有转正是不能办理停薪留职的。
6、如果读的是在职研究生，不需要脱产读研，这个肯定是可以的。如果想考统招研究生，按照现在国家对公务员的管理规定，考上就必须辞职或自动离职，带档案走人，因此，单位不可能保留公职、工资等的，也就不存在你所想的那种保留工作脱产读研的情况。
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标签： 硕士生告招聘单位后续
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