十三师招聘硕士研究生（十三师公务员职位表）

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本文目录一览：

• 1、事业单位本硕博如何认定职称?
• 2、石家庄十三所招聘什么样的人?
• 3、2023年新疆兵团第十三师新星市招聘特岗教师总成绩计算
• 4、军校的文职教师待遇如何?
• 5、研究生直接二级教师资格证吗
• 6、新入编教师一年后定级定几级

事业单位本硕博如何认定职称?

如果是单从年限和资格条件晋升，不考虑其他因素，大学本科毕业生，在一年实习期满后，考核合格，可以认定为助理级职称资格；而硕士研究生实习期即按助理级职称享受相应待遇，三年以后晋升中级职称；博士生直接评定中级职称，两年后晋升副高级职称。 实际上，职称晋升，最主要的还是岗位和名额。

硕士毕业实习期按初中级职称定岗定编，试用期转正两到三年后可以认定初级职称。这也是之前全国各地广泛的作法，而且实行了相对应现行政策。但是目前许多地区已经不会再沿用这个方式，硕士毕业也规定参与审查或测试，根据后能够拿初级职称，而不会再立即认定。获得初级职称后，满五年再参与高端职称审查。

不应该。只要是非全日制的硕博，在很多用人单位都是不被承认的。所以也没有办法认定职称。想要认定职称可以软考，达到中级或高级工程师证可以评职称。

哪些人是适用职称？企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评定工作，适用该规定。职称的标准一般会有什么样的呢？标准谁来定？职称评定标准分为国家标准、地区标准和单位标准。第一是国家标准，这是有关职称所有的标准的基础，也是基准线。

事业单位聘用人员最低服务年限5年，企业聘用人员最低服务年限3年。试用期满后，事业单位招聘的硕士享受八级职员岗位待遇，博士享受七级职员岗位待遇。学校招聘的硕博人才，试用期内享受专技1级岗位待遇，博士研究生工作满年后，取得中级职称的享受专技10级岗位待遇。

企业引进的博士研究生，经市人才办评审纳入“百名硕博”计划管理的，参照市直事业单位引进的博士研究生享受相应待遇。对为我市经济建设和社会发展作出突出贡献的人才，由市委、市政府给予表彰和奖励。对引进的人才在培训学习、参与科研项目、承担科研课题、职称评聘等方面给予优先安排和支持。

石家庄十三所招聘什么样的人?

1、石家庄十三所之所以倾向于招聘硕士及博士毕业生，是因为这些高学历人才拥有扎实的理论基础和科研技能，能够快速适应并推动科研项目的发展。而大专生虽然在某些领域具备一定的专业知识，但在科研领域往往缺乏足够的理论深度和实践经验。

2、石家庄市十三所，即中国电子科技集团13所，专注于电子器件的研究工作。该机构对于招聘人才有着严格的标准，主要需求的是具有较高学历的专业人才，即大学研究生及以上学历。对于大专学历的求职者，他们并不招纳。

3、石家庄十三所并不招聘大专生。其全称是中国电科第十三研究所有限公司，隶属于中国电子科技集团。该单位主要致力于科研工作，因此招聘标准相对较高，多为来自重点大学的硕士及博士毕业生。这主要是因为，只有具备较高学历的硕博毕业生才能胜任复杂的科研任务。

4、在编的正式工一般要求电子 化工相关专业，而且必须是名牌大学研究生，本科不考虑。临时工就没什么要求了，技校的都可以。

2023年新疆兵团第十三师新星市招聘特岗教师总成绩计算

考试总成绩确定考试总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。

聘用合同636f7079e799bee5baa6e997aee7ad9431333365663533书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于7万元/年的，高出部分由县级政府承担。

特岗教师每年6月份考试。特岗教师考试一年只有一次，一般是在每年的6月份，采用全省统考的方式，具体以公告时间为准。特岗教师服务期内，享受和公办教师一样的待遇，有寒暑假、十三薪等，各项其他的福利也是相同的。

军校的文职教师待遇如何?

1、军校文职人员的薪酬体系，通常与军队事业单位的同类岗位相接轨。除了基本工资外，还可能包括一些额外的补贴和奖金。比如，科研项目成果显著的人员，有可能获得额外的科研奖励。此外，教学方面，教学质量优秀的教师也有可能得到额外的绩效奖金。值得注意的是，除了经济上的待遇，军校文职人员还享受一系列福利。

2、在军校担任文职人员，收入主要依据个人职称和级别发放，起点薪资大概在4000元左右。这样的薪酬虽然算不上丰厚，但在科研和教学岗位上，个人能力的提升会带来相应的待遇改善。文职人员通常享有基本的保险和公积金，这为他们的生活提供了基本保障。

3、军校的文职人员待遇取决于个人的专业能力和工作表现，科研或教学岗位上，薪酬绝对不是最低的，但也不能说是顶级水平。根据级别发放工资，对于刚入职的人员，起薪大约在四千元人民币左右，这个薪资水平包含了五险一金。

4、根据2021年度军队招聘单位发布的预告，军队文职文职目前的工资标准，发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

5、文职中教岗位还享有多项福利。首先，他们可以享受正常的寒暑假，这对于提高工作效率和生活质量都有着积极的作用。其次，待遇水平较高，转正后基本工资为9000元以上，部分岗位的薪资会更高。体测训练是部队工作的一部分，对于文职中教来说，这也是必不可少的经历。

研究生直接二级教师资格证吗

硕士研究生毕业后做教师转正定二级教师。具备硕士学位见习期1年期满并考核合格的可以申请评定二级教师。第一年是实习期，一年后在中小学是一级教师，由于中小学教师实行评聘分开，你是一级教师资格，拿的还是二级教师的工资。

根据职称文件规定：研究生不能直接认定中小学一级教师 研究生当教师一年后不可以评为一级教师。研究生在没有获取教师资格证的时候，当教师一年完全不能评为一级教师，甚至二级教师的审核都不一定通过，研究生要在第一时间获取教师资格证，教学一年后，才有可能评为一级教师。

在读研究生也可以报考教师资格证，在学校所在地报考即可。 报考资格： 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。 各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。

因此， 你研究生毕业工作一年直接就可以评定为中教二级了。具体上上文。

新入编教师一年后定级定几级

新入编教师一年后本科生定为12级，硕士研究生定为11级。新入编教师在刚进入学校时通常处于试用期，这一阶段是员级，无论是本科生还是硕士研究生都是专业技术13级。

一般专科定13级、本科定12级。一般专科定13级、本科定12级。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

专科定13级、本科定12级。新入编教师一年后定级专科定13级、本科定12级。专科毕业生在定级时，其薪级工资会定位在较低的级别，比如13级。而本科毕业生由于学历较高，其起始薪级工资会相对较高，会是12级。这种差异反映了学历在决定教师初始薪酬水平上的作用。

新入编教师一年后定级定中中中一。新入编教师工作第一年是见习期，没有职称，工作第二年开始认定职称，专科毕业认定中三，本科毕业认定中二，研究生毕业认定中一，新入编教师一年后的定级是根据其教学表现、专业能力、工作态度等多个方面进行综合评价的结果。

新入编教师一年后定级一般专科定13级、本科定12级。教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应的。

一级、二级和三级。其中正高级分4个小级别对应（4～1）级，高级职称对应（7～5）级，一级教师对应（10～8）级、二级教师对应（112）级、三级教师对应（13）级，共13个档次。

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