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石油公司招聘岗位有哪些
1、石油化工工程师则负责石油化工生产与技术研发，需要化学、化工专业知识。石油销售人员岗位侧重于石油产品的销售与市场开拓，要求具备销售和市场营销专业知识。石油财务人员岗位涉及公司的财务管理和资金运营，要求具备财务与会计专业知识。
2、中海油田服务股份有限公司 为独立上市公司，主要业务有物探、钻井、油田技术、船舶四大板块。 招聘时有海岗和陆地岗，具体分配看入职后情况。海油石油工程股份有限公司 为独立上市公司，主要负责工程设计、陆地建造、海上安装、调试、维修等大型工程项目。 有出国机会。
3、法律事务岗位：负责公司的法律事务处理，包括合同审核、法律诉讼等。 企业管理岗位：从事企业的战略规划、运营管理、人力资源管理等工作，推动企业的持续发展。此外，长庆油田还提供了包括但不限于上述岗位在内的其他多个领域的工作机会，共计招聘672名新人才。
4、石油销售人员的职责是销售石油产品和开拓市场，需要具备销售和市场营销的知识。石油财务人员负责财务管理和资金运营，需拥有财务和会计的专业知识。石油人力资源管理人员则专注于人力资源管理和招聘，要求具备人力资源管理和招聘的相关知识。
5、营销管理岗：销售分公司人才储备岗，负责营销管理工作。 纪检监察岗：纪检监察中心毕业生岗，负责纪检监察工作。 审查调查岗：纪检监察中心毕业生岗，负责审查调查工作。 监督检查岗：纪检监察中心毕业生岗，负责监督检查工作。
6、具体招聘的职位有石油工程技术人员、石油钻井工人员、石油化工设计师、石油设备维修工程师以及市场营销专员。这些职位对应聘者的要求各不相同，有的需要具备地质学、机械工程等专业背景，有的则侧重于市场营销和销售技能。考核标准和薪酬待遇也因岗位而异。
请问下矿物学-岩石学-矿床学专业的硕士研究生进国企矿业公司和进地质矿...
矿业国企与地质矿产勘察院（地质队）在招聘硕士研究生时，岗位要求基本相似。矿业国企可能更侧重于冶金和选矿的专业知识，而地质矿产勘察院则可能更注重找矿勘查的技术。
岩石学、矿物学和矿床学专业的学生，往往具备扎实的自然科学基础，以及对地质现象的深刻理解。这些知识在地质勘查、矿产资源评价、环境保护等多个领域具有广泛的应用前景。随着全球对自然资源需求的不断增加，以及对环境保护意识的日益提高，这些专业的毕业生在就业市场上具有显著的优势。
好就业。中国地质大学北京研究生毕业的岩石学、矿物学、矿床学专业，就是所谓的三矿专业，就业前景是相当好的。这个专业是地质学的重要基础，可以往地球化学、地球物理等多个方向拓展延伸。
中国矿业大学怎么样
学科优势显著：中国矿业大学以工科为主，尤其在矿业工程、安全工程、地质工程等专业领域享有较高声誉。研究生院在这些优势学科中拥有一流的师资力量和科研条件，为研究生提供了广阔的学习和研究空间。 师资力量雄厚：研究生院拥有一支高水平、结构合理的师资队伍，包括众多国内外知名学者和专家。
综上所述，中国矿业大学不仅历史悠久、声誉显赫，而且在师资、资源、创新和教育环境方面都表现出色。这个学校是一个非常有价值的学府，能够为学生提供最高水平的学术培训和职业发展机会。无论您是想追求更高的学术成就，还是为了实现个人职业梦想，中国矿业大学都是一个值得考虑的优秀选择。
矿大在211高校中，不能算末流，但排名中游，位列中国大学前100榜单。在“双一流”建设中，矿大有安全科学与工程，矿业工程两个学科入选。矿大并非“不算好”，从客观条件和内在实力来看，都是值得报考的选择。矿大位于江苏徐州，有南湖和文昌两个校区，面积4413亩，地理位置相对宽松，考研竞争程度较低。
兖矿集团每年招聘要专升本的么?
兖矿职工子女须是2002010年毕业的普通高校毕业生；非兖矿职工子女须是2010年应届普通高校毕业生，其中学历要求为本科的，毕业学校须是二本及以上院校(不包括独立学院、专升本毕业生)。具备就业派遣资格(具体要求见附表1)。 身体健康，符合招聘岗位具体要求。
兖矿集团有限公司2012年高校毕业生公开招聘简章为进一步充实人才队伍，改善人才队伍结构，适应集团公司高效跨越发展需要，经集团公司研究决定，公开招聘部分高校毕业生。现将有关事宜公告如下。招聘原则专业对口，按需招聘，双向选择，竞争择优。
可以。每年济南钢铁集团都会对外招聘人才，根据不同专业有相应的学历要求。例如数控技术、环境检测技术类的要求是专科以上。但如要应聘的专业是要求本科学历的话，就不一定能进的。专升本分为统招专升本和成人教育专升本两种。济南钢铁集团招聘要求学历必须是国内全日制普通高等院校、职业院校统招。
兖矿集团招聘都是考什么?
招聘范围硕士研究生及以上学历需求计划和部分紧缺急需专业面向社会公开招聘，其余需求计划仅面向兖矿职工子女招聘(含集团公司已进行主辅分离辅业改制单位和已移交地方管理的中小学校职工的子女)。具体专业招聘范围和条件见附件2。
千军万马过独木桥~~给你举个例子~现在兖矿待业的职工子女大概有6000人左右，但是每年兖矿招聘（最低本科）在300人左右，招工要多一点，但是都是体力活又脏又累。自己想吧。
兖矿集团人资发284号1-6完整文件 招聘工种和人数 普掘.综采.机电一体化.井下通风.生产矿井招聘1670人，南屯矿190人、兴隆矿340人、鲍店矿280人、东滩矿280人、济三矿190人、济二矿190人，杨村矿200人。
在兖矿集团的招聘过程中，招工和招聘都要求考生参加考试。招工考试主要考察基础知识，题目相对简单；而招聘则更注重专业知识和实际应用能力，题目相对复杂。应聘者可以通过关注兖矿集团的官方网站，了解具体的招聘要求和考试内容。希望上述信息能够帮助到你，祝你顺利成为一名正式员工。
根据考试成绩，由招聘办公室划定分数线，确定参加体检人 3 员名单。体检时间、地点另行通知。体检费自理。(四) 录取 体检合格者张榜公示，公示期3 天，经公示无异议者办理录 用手续。
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