杭州医院管理硕士招聘（杭州 医院 招聘）

本篇文章给大家谈谈杭州医院管理硕士招聘，以及杭州 医院 招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、医学生找工作流程
• 2、杭州做入职体检的医院
• 3、杭州市三医院管理岗事业编待遇
• 4、2013年12月浙江中医药大学(杭州)及附属医院公开招聘人员启事

医学生找工作流程

医学生找工作流程： 关注班主任和同学会的招聘信息发布。在毕业初期，要经常留意这些信息，以便抓住就业机会。 参加各高校的现场招聘会。这些招聘会通常在毕业季节达到高峰，不论是否为所在学校的招聘会，都应积极参会寻找工作机会。 在线投递简历。

除了医院的正式招聘，还有一些其他途径可以帮助医学生找到工作机会。例如，医学生可以考虑实习机会，这不仅能够帮助他们积累实践经验，还能在实习期间与潜在雇主建立联系，为将来就业打下基础。此外，医学生还可以参加各类招聘会，这些活动通常会邀请多家医疗机构参与，为医学生提供更多的就业选择。

医学生找工作流程：班主任、同学会发布各种招聘信息，特别是在刚毕业的那段时间，要经常留意。各高校的现场招聘会 主要在毕业季最多，不管是不是你们学校的招聘会，有消息要去，积极找工作。

首先了解自己的专业方向和职业规划，选择适合自己的岗位和机构。其次提前准备好个人简历和求职信，突出自己的专业技能和实践经验。最后多渠道寻找工作机会，包括招聘网站、招聘会、人才市场等。

杭州做入职体检的医院

滨江医院：位于杭州市滨江区，可以为入职者提供体检服务。 浦沿社区医院：位于杭州市滨江区浦沿街道，也能提供入职体检服务。 长河社区医院：位于杭州市滨江区长河街道，同样可以进行入职体检。 西兴社区医院：位于杭州市滨江区西兴街道，也可以提供入职者所需的体检服务。

第一档：浙江大学医学院的附属医院，如浙浙二和浙大邵逸夫医院，排名靠前，是体检的首选。 第二档：浙江省人民医院，虽然排名稍低，但仍提供优质服务。 第三档：杭州市中医院和浙江省中医院，适合本地居民或对中医有一定需求的人。

杭州市第一人民医院 杭州市第一人民医院是一所综合性医院，设有完善的体检中心。该医院的入职体检项目齐全，包括常规的身高、体重、血压、血常规、尿常规等，还有针对入职特殊需求的检查项目。体检流程便捷，报告出具时间快，是许多求职者的首选。

选择医院：推荐选择杭州市第一人民医院，该医院支持当日现场取号，且医保卡历年账户余额充足时可使用医保卡。挂号流程：地点：从龙翔桥地铁站D口出，步行300米后从西大门进入1号楼。方式：在自助机上选择当日挂号，医保卡有钱就选医保挂号，否则选择自费扫码。志愿者会提供帮助，确保挂号顺利。

杭州市临平区第一人民医院体检中心（浙江大学医学院附属第二医院临平院区），提供入职体检服务，费用为245元，位于杭州市临平区南苑街道迎宾路369号临平区第一人民医院7号楼5楼。需提前1个工作日16：00前预约，上班时间为周一至周六07：15-09：30，提供公交和地铁线路到达。

杭州市第一人民医院体检中心（城北院区），总建筑面积近10万㎡，床位800张，提供入职体检、常规体检、青年体检、中老年体检、老年体检、全身体检、妇科体检、疾病检测等套餐类型。

杭州市三医院管理岗事业编待遇

高。管理岗待遇是由工资加绩效组成。工资是由当地财政局工资科来定，和你个人职称挂钩，而职称是由工龄、学历、个人市级省级专业技术获奖情况来定，如果是进管理岗中的医疗护理系列职称，该企业每月工薪8900元，拥有每月奖金以及福利，因此此待遇还是不错的。

在薪酬上 事业编制人员的工资由国家事业费及本部门分发，而非事业编制人员则完全由单位部门分发，往往要比同岗位的编内人员少一两千，甚至更多，而且随着年限的增长，收入差距有逐年递增的趋势。在福利方面 非事业编制的往往也没有同岗位的福利高。

津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。绩效工资。

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

事业单位工勤技能岗：工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。医院的编制真的很重要吗2入编与否，主要看收入和待遇，以及管理权限与分配的福利待遇。

管理岗的人员可能会被称为管理九级职员，副科对应管理八级，正科对应管理七级。在一些情况下，如地级市的三甲医院，可能会设有正处级的管理层，科长即为正科级别的管理七级职员。总的来说，三甲医院行政后勤人员的工资待遇受到医院地理位置、经济效益和内部结构的影响，通常会有高于同类机构的竞争力。

2013年12月浙江中医药大学(杭州)及附属医院公开招聘人员启事

1、因为浙江省中医院编外人员待遇是6000到10000元每个月，员工过节有福利，购买社保和公积金，周末双休不加班，所以浙江省中医院编外人员待遇好。

2、截至2019年9月，浙江中医药大学共有在职教职工(校本部)1300余人，正高级专业技术人员330余人(含直属附属医院)；截至2019年2月，博士生导师155人，硕士生导师834人。共有国家级教学团队1个，省级教学团队5个。

3、浙江中医药大学 始创于1953年6月，时名为浙江省中医进修学校，1959年6月成立浙江中医学院，校址位于杭州市庆春街原浙江大学旧址2000年3月整体迁至杭州市滨江高教园区办学，2006年2月更名为浙江中医药大学。

4、浙江中医药大学地址根据公开信息显示，浙江中医药大学各校区地址为：滨文校区（浙江省杭州市滨江区滨文路548号，邮编310053）；富春校区（浙江省杭州市富阳区百川街260号，邮编311402）。浙江中医药大学是由浙江省主管的一所全日制公办本科学校。

5、浙江大学医学院的历史悠久，其前身可以追溯到1912年中国人自主创办的浙江医学专门学校，以及1945年8月成立的国立浙江大学医学院。这两所学校在1960年4月合并，成为了现在的浙江医学院。这所学院不仅承载着医学教育的使命，更是中国医疗事业发展的重要基石。

杭州医院管理硕士招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于杭州 医院 招聘、杭州医院管理硕士招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 杭州医院管理硕士招聘